אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פיצוי בגין ביטול סעיף הפרישה הקובע חובה על נשים לפרוש לפנסיה בקג"מ בגיל 60

פיצוי בגין ביטול סעיף הפרישה הקובע חובה על נשים לפרוש לפנסיה בקג"מ בגיל 60

תאריך פרסום : 05/08/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה בתל-אביב - יפו
300164-99
02/08/2009
בפני השופט:
יהלום הדס

- נגד -
התובע:
1. איתנה ניב ו- 51 אח'
2. בתיה בלס ו- 5 אח'

עו"ד סלע קלימן ו- אזולאי-רגב
הנתבע:
שרותי בריאות כללית
עו"ד פלד
עו"ד גוטרמן-כספי ו גולן-רתם
פסק-דין חלקי

1.         ראשיתו של ההליך, בתביעה שהגישו שתי תובעות, איתנה ניב ונעמי אורטל.

התובעות עבדו בשרותי בריאות כללית במשך שנים רבות ופרשו לפנסיה מוקדמת במסגרת תכנית פרישה שהונהגה בכללית.

            בתביעה שהוגשה בשנת 1999, טענו העותרות כנגד סעיף בהסכמי הפרישה הקובע כי יפרשו לפנסיה ויחלו לקבל תשלומי פנסיה מקרן גמלאות מרכזית, בהגיען לגיל 60.

2.         לטענת התובעות, הסעיף בהסכם הקובע כי זכאותן לפנסיה מוקדמת מהכללית תפסק עם הגיען לגיל 60, הוא סעיף מפלה ודינו בטלות.

3.         טענתן נדחתה בבית הדין האזורי לעבודה וכן בבית הדין הארצי (ע"ע 238/99פד"ע לה' 49).

4.         על פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה, הוגשה עתירה לבג"ץ.

            בג"ץ ישב על המדוכה ובפסק דין מיום 9/10/02 קבע כי הסעיף בתוכנית הפרישה הקובע חובה על נשים לפרוש לפנסיה בקג"מ בגיל 60, הוא סעיף מפלה ודינו בטלות.

            התיק הוחזר לבית הדין האזורי לעבודה לבחינת השאלה האם מגיע לעותרות פיצוי בגין ביטול הסעיף ואם כן - מה שיעורו.

            בג"ץ 6845/00 איתנה ניב ונעמי אורטל נ' בית הדין הארצי לעבודה, קופת חולים כללית ואח' פ"ד נו (6) 663 (להלן בג"ץ ניב או בג"ץ)

5.         בין לבין הוגשו לבית הדין לעבודה תביעות של פורשות נוספות משירותי בריאות כללית. אף הן טענו להפליה בהסכמי הפרישה שעליהם חתמו וכן תבעו סעד כספי.

6.         התביעות כולן אוחדו והתבררו בפנינו, ביחד עם תביעתן של איתנה ניב ונעמי אורטל.

7.         עוד יש לציין כי באותו עניין התנהלו הליכים אחרים בין עובדות לשעבר בכללית לבין הכללית.

א.        קבוצת עובדות הגישה תביעה לבית הדין לעבודה, שהסתיימה בהסכם פשרה מיום 21/7/09. ההסכם צורף מוצג נ/7.

ב.         במסגרת ההליכים בתיק הנ"ל, הוגשה בקשה להכיר בתביעה כתביעה ייצוגית. הבקשה התקבלה. במסגרת הסכם הפשרה, הוגשה הודעה מוסכמת שלפיה, ערעור שהוגש ע"י הכללית על ההחלטה להכיר בתביעה כייצוגית, התקבל והתובענה הייצוגית נדחתה.

8.         הפורשת גב' רבקה שורזון, הגישה תביעה בפני רשות השיפוט. בפסק הדין נקבע שהסעיף בהסכם הפרישה, מפלה.

ביום 24/7/08 ניתן פסק דין בתביעה בתיק עב (תא) 10222/02 לאה פס נ' שרותי בריאות כללית (מותב בראשות השופטת יהלום).

ביום 23/2/09 ניתן פסק דין בתיק עב (נצרת) 2598/03 סופיה שטרן נ' שרותי בריאות כללית (מותב בראשות השופט חיים ארמון).

9.         התובעת חוה כץ (עב 3939/01), אחת מהתובעות בתיק המאוחד, עתרה בבקשה להכיר בתביעתה כתביעה ייצוגית.

            בקשתה נדחתה עפ"י החלטה מיום 19/9/04.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ