אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פיצויים לסייעת בגן ילדים שפוטרה בשל הריונה

פיצויים לסייעת בגן ילדים שפוטרה בשל הריונה

תאריך פרסום : 19/08/2007 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ת"א
9769-04
16/08/2007
בפני השופט:
נטע רות

- נגד -
התובע:
בזיני-נאוי שרית
עו"ד כהנא צבי
הנתבע:
רייך אתי
עו"ד לב מיכאל
פסק-דין

בפנינו  תביעה של עובדת לתשלום שכר עבודה ופיצויי הלנה בגינו, לתשלום חלף הודעה מוקדמת, לתשלום פיצויי פיטורים ופיצויי הלנתם, חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצויים בגין הפרת חוזה העבודה ופיצויים בגין עוגמת נפש.

כמו כן, מונחת בפנינו תביעה שכנגד מצד המעבידה במסגרתה עתרה לתשלום פיצוי בסך של 10,000 ש"ח בגין הנזקים שגרמה לה לטענתה התובעת.

השאלות המרכזיות המתעוררות בתביעה זו הינן - האם התובעת פוטרה ע"י הנתבעת בעת שהיתה בהריון ובגין הריונה, אם לאו? ואם כן, מהם הסעדים להם זכאית התובעת עקב פיטוריה?

א.         רקע כללי:

1.         התובעת החלה עבודתה כסייעת ביום 10/12/2001 בגן ילדים השייך לנתבעת  ברח' ארלוזורוב 25 בגבעתיים (להלן: "גן הילדים").

2.         הנתבעת מפעילה מספר גני ילדים ובכללם גן הילדים בו הועסקה התובעת וכן, גן ילדים נוסף ברח' ארלוזורוב 9 בגבעתיים. גן הילדים בו עבדה התובעת נוהל ע"י הגננת, הגב' ציונה בן גיאת (להלן: " ציונה בן גיאת").

3.         מעבר לתובעת ולגב' ציונה בן גיאת עבדה בגן הילדים סייעת נוספת - כלתה של הגב' ציונה בן גיאת - ושמה גב' דליה בן גיאת (להלן: " דליה בן גיאת").

4.         העבודה בגן הילדים החלה בשעה 7:30 בבוקר והסתיימה בשעה 16:00 אחר הצהרים. במהלך התקופה בה הועסקה התובעת בגן הילדים, ולקראת סוף שנת 2002, פנתה אל התובעת אימה של אחת הילדות שבתה למדה בגן הילדים ברח' ארלוזורוב 9 בגבעתיים, הגב' מינצברג (להלן: " הגב' מינצברג") וביקשה מהתובעת כי היא (התובעת) תשמש שמרטפית של בתה לאחר סיום העבודה בגן, בין השעות 16:00 עד 19:00 בכל יום. למשמעות של עובדה זו נתייחס בהמשך הדברים.

5.         ביום 31/7/2002 נישאה התובעת.

6.         ביום 11/5/2003 ערכה התובעת בדיקת הריון ביתי אשר תוצאתה היתה חיובית. לאור זאת, החליטה התובעת לבצע כבר למחרת היום בדיקת מעבדה שתאשש את דבר הריונה. בשל כך ביקשה התובעת את רשותה של ציונה בן גיאת להגיע באיחור לעבודתה בגן הילדים למחרת היום.

התובעת אף עדכנה בעניין בקשתה הנ"ל את הנתבעת אשר אישרה לה להגיע באיחור לעבודתה לצורך ביצוע בדיקה דחופה בקופת החולים (ראה סעיף 6 לתצהיר העדות הראשית של התובעת).

7.         ביום 12/5/2003 פנתה התובעת לסניף קופת החולים באזור מגוריה וביצעה שם בדיקת הריון. התובעת הוסעה לבדיקה ע"י בעלה, אשר הוא זה שהסיע אותה לאחר הבדיקה בשעה 8:45 לגן הילדים, ולאחר מכן שב לקופת החולים כדי לקבל את תוצאות הבדיקה.

8.         בהמשך היום (12/5/03), בסביבות השעה 11:00 בבוקר, התקשרה התובעת לסניף קופת החולים בו ביצעה את הבדיקה וקיבלה את תוצאותיה אשר הצביעו על כך  שהיא בהריון (ר' סעיף 7 לתצהיר התובעת).

9.         יום לאחר שהתובעת למדה על דבר הריונה (13/5/03), הודיעה לה הנתבעת על פיטוריה תוך שהיא מוסרת לידי התובעת מכתב פיטורים הנושא תאריך 13/5/2003 בו נכתב כך:

" בהמשך לשיחת הפיטורין אותה ערכתי עימך ביום ב' 12/5/2003, להלן:

בעקבות התנהגותך הבלתי הולמת בגנינו, וחוסר התאמתך מבחינה מקצועית לדרישות התפקיד: איחוריך החוזרים ונשנים, ואיומיך לפגוע בנו ובגנינו, אנו נאלצים להודיעך על הפסקת עבודתך המיידית. לציין כי במשך תקופת עבודתך ביקשנו ממך שוב ושוב להגיע בזמן ולמלא את תפקידך כהלכה. לצערי הרב דבר לא עזר, יתרה מכך, בתגובה להודעתי זו ובנוכחות הצוות איימת עלי שוב, ואמרת: 'חכי חכי מה שמחכה לך עוד ממני', לאור האמור לעיל ובלית ברירה אנו נאלצים להודיע על פיטוריך". (ראה נספח ב' לתצהיר התובעת).

10.        התובעת המשיכה בעבודתה אצל הנתבעת לאחר שהודע לה על פיטוריה ועד לתום חודש מאי 2003. סמוך לאחר סיום עבודתה בגן הילדים החלה התובעת לשמש  כשמרטפית אצל הגב' מינצברג בהיקף מוגדל מבעבר מהשעה 13:00 בצהרים ועד השעה 19:00.

11.        נציין כבר כאן כי הנתבעת לא פנתה בשום שלב כמתחייב מסעיף 9(א) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: " חוק עבודת נשים") על מנת לקבל היתר לפיטוריה של התובעת מטעם הממונה על פי חוק עבודת נשים. זאת, גם לאחר שנודע לה לטענתה על הריונה של התובעת ועל אף שהיתה מודעת לחובה לקבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון.

הנתבעת אף לא מסרה לתובעת כל מסמך המודיע לה על ביטול פיטוריה לאחר שנודע לה לשיטתה על הריונה של התובעת. בנוסף, הנתבעת אף לא פנתה לתובעת בעל פה על מנת להודיע לה על ביטול פיטוריה וזאת סמוך לאחר שנודע לה לטענתה על ההריון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ