אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פיינברג נ' נאות התיכון בע"מ

פיינברג נ' נאות התיכון בע"מ

תאריך פרסום : 25/08/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
17943-06-10
19/08/2013
בפני השופט:
דגית ויסמן

- נגד -
התובע:
יבגני פיינברג
הנתבע:
נאות התיכון בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1.התובע עבד כמטפל בבית אבות שבבעלות הנתבעת, משך כ – 12 שנים עד שפוטר. המחלוקת המרכזית בין הצדדים היא האם בנסיבות פיטורי התובע, הוא זכאי לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת. עוד נחלקו הצדדים בשאלה אם התובע זכאי להפרשי שכר בגין עבדוה בשעות נוספות, פדיון חופשה והבראה, החזר הוצאות נסיעה ודמי גמולים לפנסיה.

2.הרקע העובדתי

א.התובע עבד אצל הנתבעת מיום 16.10.98.

ב.התובע השתכר שכר שעתי, אשר עובר לפיטוריו עמד על 22 ש"ח לשעה.

ג.ביום 29.4.10 היה אירוע בעבודה שבו התובע נדרש לרחוץ מטופלת בבית האבות, למרות שלטענתו רחץ אותה מספר שעות קודם לכן. על רקע זה, נתלתה על לוח המודעות בבית האבות הודעה לעובדים (נספח ת/2 לתצהיר התובע):

"ארוע חריג במוסדינו

היום ב 29.4 בשעה 9:30 בבוקר, חולה המאושפזת במחלקה נמצאת שוכבת במיטתה,

המטפל טען שהוא סיים לטפל בחולה והיא אחרי מקלחת.

בבדיקה שנערכה הסתבר, כי המטפל לא טיפל בחולה.

לאור האמור הופסקה עבודתו של המטפל והוא נשלח הביתה ל 7 ימים.

אחרי זה יתקיים בירור ולאחר הבירור יוחלט על צעדים משמעתיים נגד המטפל ונגד אחראי המשמרת.

אני חוזר על ההנחיה המפורשת כי אנו מחוייבים לדאוג לשלומם של המטופלים ולטפל בהם במסירות וברגישות.

נקפיד ונפקח על הוראה זו.

ההנהלה"

ד.ביום 3.5.10 שלח ב"כ התובע מכתב לנתבעת (נספח ת/3 לתצהיר התובע), בו נטען כי התובע הושעה מהעבודה ונדרשה החזרתו לעבודה.

ה.ביום 5.5.10 התובע נפגש עם מר בוריס לוין, מנהל הנתבעת. לאחר מכן נמסר לתובע מכתב פיטורים (נספח ת/4 לתצהיר התובע):

"הנדון: הודעת פיטורין מתאריך 29.4.10

אתה מפוטר החל מתאריך 29.4.10 בגלל פגיעה בשלום החולה ולאור האזהרות החוזרות ונשנות על כך שבעת עבודתך כמטפל בקשישים לא ביצעת את עבודתך באופן ראוי ובכך פגעת בשלום החולים.

ההודעה על הפסקת עבודתך נמסרה לך בעל פה ביום 29.4.10.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ