אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פיטורי עובדת שלא כדין מחמת גיל

פיטורי עובדת שלא כדין מחמת גיל

תאריך פרסום : 11/01/2005 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
2609-00
10/08/2004
בפני השופט:
לאה גליקסמן

- נגד -
התובע:
עדנה טבצ'ניק
הנתבע:
כלל גמל בע"מ
פסק דין

1 .1. האם פיטורי התובעת נעשו מחמת גילה, או מחמת סיבות הקשורות בתפקודה של
התובעת? לטענת התובעת בכתב התביעה, היא פוטרה עקב גילה המבוגר ובניגוד להוראות חוק
יסוד: כבוד האדם וחירותו וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. עוד נטען בכתב התביעה כי
"גם הפיטורים עצמם וגם אופן ביצועם נעשה בחוסר תום לב תוך ניצול כוחה של הנתבעת
כמעסיקה רבת עוצמה מול חוסר האונים של העובדת - התובעת". שאלות נוספות בהן עלינו
להכריע הן:

1.1 .2. אם תתקבל טענת התובעת כי פוטרה שלא כדין, האם קיימה התובעת את חובתה
להקטין את נזקה?

1.2 .3. האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים בגין מרכיב משכורת יג'?

)נציין, כי בכתב התביעה הועלו תביעות נוספות )פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, השלמת
הפרשות לקרן השתלמות(, אולם תביעות אלה נזנחו על ידי התובעת(.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ