אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פואה נ' טקבולט טכנולוגיות בע"מ

פואה נ' טקבולט טכנולוגיות בע"מ

תאריך פרסום : 06/11/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
10998-06-12
30/10/2013
בפני השופט:
כאמל אבו קאעוד

- נגד -
התובע:
אפרים פואה
הנתבע:
טקבולט טכנולוגיות בע"מ ח.פ 512925595
פסק-דין

פסק דין

עיקר המחלוקת שהתעוררה בתובענה דנן עסקה בזכאות התובע לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים, בגין פיצויי פיטורים אשר שולמו לו באיחור על אף שלא הייתה מחלוקת בין הצדדים בדבר נסיבות הפסקת עבודתו של התובע וזכאותו לפיצויי פיטורים.

חלק הארי של הסכסוך נגע להיקף אחריותה של הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים במועד, לשיקולים בפסיקת פיצויי הלנה ולנסיבות שבהן יש לשקול ביטול או הפחתת פיצויי ההלנה. בשולי המחלוקת בין הצדדים עמדה תביעתו של התובע לפדיון חופשה וזכאותו להחזר מע"מ בגין סכום ששילם עבור נזק שנגרם לרכב הנתבעת שהיה בחזקתו.

אביא להלן את הטענות שהעלו הצדדים, אתאר את עיקר הדיון שהתקיים, ואפרט את הכרעת בית הדין.

מכתבי הטענות, נספחיהם והדיון שהתקיים לפניי, עולה כי העובדות שלהלן, אינן שנויות במחלוקת בין הצדדים:

התובע הועסק אצל הנתבעת (להלן: "הנתבעת" או "החברה" לפי העניין) כאיש מכירות;

בין הצדדים נחתם הסכם עבודה שהעתק ממנו צורף כנספח ב' לכתב התביעה (להלן: "הסכם העבודה");

בין הצדדים התקיימו יחסי עובד ומעביד החל מיום 1.5.2000 ועד ליום 30.9.2011;

התובע פוטר מעבודתו;

לתובע נמסר מכתב פיטורים מיום 31.7.2011 (להלן: "מכתב הפיטורים");

בהתאם למכתב הפיטורים, פיטוריו של התובע היו אמורים להיכנס לתוקף ביום 1.9.2011, אולם לאחר שהתובע הפנה את תשומת לב הנתבעת להסכם העבודה לפיו הנתבעת התחייבה ליתן לו הודעה מוקדמת של 60 ימים, יחסי העבודה הסתיימו ביום 30.9.2011;

אין מחלוקת בין הצדדים כי במועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים, הגיעו לתובע פיצויי פיטורים בשיעור 117,194 ₪;

לאחר שניתן על ידי בית הדין צו לחברת הראל חברה לביטוח בע"מ, זו הודיעה כי סך הפיצויים שנצטברו בפוליסה לזכות התובע במועד הזכאות (קרי ביום 15.10.2011) עמדו על סך 114,197 ₪; בעקבות כך, הצדדים הסכימו בדיון המוקדם שהתקיים ביום 29.5.13, כי הנתבעת נותרה חייבת לתובע פיצויי פיטורים בסך 3,000 ₪ (קרן);

לאחר פיטוריו, נמסר לתובע טופס 161 חתום ביום 14.11.2011 לפיו היא מסכימה לשחרור מלוא הכספים שנצטברו בפוליסת הביטוח (להלן: "טופס 161 מקורי");

ביום 15.12.2011 הנתבעת פנתה לחברת הראל בצירוף טופס 161 מתוקן במסגרתו ביקשה לשחרר לתובע פיצויי פיטורים בשיעור 96,347 ₪ וביקשה כי יעבירו לה את היתרה שהצטברה (להלן: "טופס 161 מתוקן");

ביום 26.6.2012 ולאחר תכתובת בין ב"כ התובע לנתבעת, האחרונה פנתה לחברת הראל והודיעה לה על הסכמתה לשחרור מלוא כספי פיצויי הפיטורים שהצטברו בקופה לזכות התובע.

ביום 15.6.2013 שילמה הנתבעת לתובע את ההפרש בין כספי פיצויי הפיטורים שהגיעו לו על פי דין לבין הסכום שהצטבר נכון למועד הזכאות בסך 3,000 ₪;

הנתבעת לא ניהלה פנקס חופשה;

בחודש העבודה האחרון התובע לא ניצל 25 ימי חופשה, על אף שאלה נוכו מיתרת ימי החופשה הצבורים בתלוש;

טענות הצדדים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ