אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פארס סעיד נ' קיבוץ קלי"ה

פארס סעיד נ' קיבוץ קלי"ה

תאריך פרסום : 08/04/2012 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
5364-05-11
27/03/2012
בפני השופט:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
ת'אבת פארס סעיד
הנתבע:
קיבוץ קלי"ה

החלטה

1. בהתאם להחלטת בית הדין מיום 30/11/11 – כל צד הגיש מטעמו רשימת מוסכמות ופלוגתאות. זאת, לאחר, שלטענתם, לא הצליחו לגבש רשימת מוסכמות ולפלוגתאות מוסכמת.

2. לאחר שעיינתי ברשימות שני הצדדים, להלן רשימת המוסכמות והפלוגתיות בתיק זה:

מוסכמות:

בין התובע לנתבעת התקיימו יחסי עובד ומעביד.

פלוגתאות:

1. מה היתה תקופת העבודה של התובע ומסגרת עבודתו (שעות עבודה ביום). האם כטענת התובע, עבד החל מחודש 3/07 ועד לחודש 2/10 , כעובד יומי בכל ימי החודש או שמא כטענת הנתבע, לפיה עבד מספר ימים ספורים בשנת 2009 ובתחילת שנת 2010? כמו"כ האם עונת העבודה בחקלאות בקיבוץ קלי"ה הינה לאורך כל השנה (12 חודש) כטענת התובע או שמא בחודשים אוקטובר-מאי בלבד כטענת הנתבע?

2. האם התובע פוטר (בשל ויכוח על שכרו הנמוך כטענת התובע) או התפטר מרצונו החופשי כטענת הנתבע? בהתאם לכך – האם זכאי לפיצויי פיטורין, ובאיזה שיעור. כמו כן – האם יהיה זכאי להודעה מוקדמת או שמא התובע חייב היה במתן הודעה מוקדמת לנתבע, כטענת קיזוז ?

3. לאור תקופת והיקף עבודתו - זכאות התובעת לדמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים והפרשי שכר מינימום והפרשות לקרן פנסיה - ואם כן – באיזה שיעור?

4. זכאות התובע לפיצויי הלנה, והאם יש לנתבעת טענות הגנה טובות כנגד פיצויי ההלנה (כולל טענת התיישנות).

ניתנה היום, ד' ניסן תשע"ב, 27 מרץ 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ