אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ע"ר 40312-05-14 יורי קוסצ'וב נ' גו ליין סיינס בע"מ

ע"ר 40312-05-14 יורי קוסצ'וב נ' גו ליין סיינס בע"מ

תאריך פרסום : 02/07/2015 | גרסת הדפסה
ע"ר
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40312-05-14
10/06/2015
בפני השופטת:
מיכל לויט

- נגד -
מערער:
יורי קוסצ'וב
עו"ד סרגיי קוסצ'וב
משיבה:
גו ליין סיינס בע"מ
עו"ד מיטל גרף
פסק דין
 

 

1.לפנינו ערעור על פסק דינה של כב' הרשמת (כתוארה דאז) חופית גרשון-יזרעאלי בתיק ס"ע 10987-08-12 (ניתן ביום 22.6.14).

 

2.בפסק הדין התקבלה חלקית תביעתו של המערער.

למערער נפסק סך של 2,180 ₪ בגין פדיון חופשה וסך של 2,996 ₪ בגין פיצוי חלף הפרשות לפנסיה. תביעתו לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ושכר עבודה נדחתה.

3.הערעור לפנינו נדון על דרך סיכום טענות בכתב.

 

4.בטיעוני המערער נטען להתנהלות לא ראויה של הרשמת, לרבות דחיית טענת ב"כ המערער לפיה לא קיבל את תצהירי המשיבה, גירוש מתורגמן שהובא על ידי המערער, הוצאת אשת המערער מן האולם, הפעלת לחץ על המערער להגיע לפשרה, השתקתו לאחר שסירב לפשרה ואי מתן האפשרות לסכם בכתב.

לטענת ב"כ המערער, מדובר בהתנהלות גזענית כלפי המערער ובא כוחו המשתייכים למגזר הרוסי, תוך שלילת זכויות בסיסיות של המערער, כשפסק הדין שניתן אינו צודק, חסר הגיון ואינו חוקי וניתן כנקמה על התנגדות ב"כ המערער לפשרה שהוצעה.

לגופו של עניין טען המערער כי הרשמת טעתה בקבעה כי המערער התפטר מעבודתו. לטענת ב"כ המערער, הרשמת התעלמה ממכתב הפיטורים שהציג ולא אפשרה למערער ולבא כוחו לטעון כנגד הטענות שהועלו על ידי המשיבה בעניין מכתב זה.

לטענת המערער, לפי כל אחת מהגרסאות שנשמעו, הוא פוטר מעבודתו באופן מיידי, ללא שימוע וללא מתן הודעה מוקדמת ועל כן הוא זכאי לפיצויי פיטורים ולתשלום דמי הודעה מוקדמת.

בנוסף טען ב"כ המערער, כי הרשמת טעתה בקבלה את טענת המשיבה לפיה יש לייחס חשיבות לחתימת המערער על כתב סילוק. לטענת ב"כ המערער, המערער חתם על כתב הסילוק לאחר שתורגם לו באופן מטעה, כשלא הוסבר לו כי בחתימתו עליו הוא מוותר על כל זכויותיו, ולראיה כשנשלח אליו המכתב בשפה הרוסית, הוא הבין את תכנו וסירב לחתום עליו.

מעבר לאמור, לטענת ב"כ המערער, הרשמת טעתה באופן בו התייחסה לאירוע מיום 14.6.12 וטעתה בקבעה כי "גרסה זו בדבר נסיבות סיום העבודה נשמעה לראשונה בישיבת ההוכחות".

לטענת המערער, מדובר היה באירוע שגרתי בין הצדדים, שנוצל על ידי המשיבה על מנת להיפטר ממנו, משראתה בו עובד "נודניק" שעמד על תשלום זכויותיו ועל תיקון הנתונים בתלושי השכר, כשמכל מקום, מדובר בגרסת המשיבה לסיום ההעסקה ולא בגרסתו, כפי שקבעה הרשמת.

עוד נטען כי הרשמת טעתה בהחלטתה לשלול ממנו את שכר העבודה עבור חודש 06/12, כשהיא עצמה הגיעה למסקנה כי הסכום ששולם לו בסך 2,500 ש"ח היה עבור חופשה שנתית. המערער אף טען כי בתדפיס שעות עבודתו לחודש 06/12 חסרו 4 ימי עבודה בהם הוא היה מחוץ למפעל ולא יכול היה להעביר כרטיס נוכחות אולם הרשמת לא אפשרה לו להסביר זאת מאחר והוא "פחד לומר מילה, וכך עמד בדממה".

המערער אישר את קביעות הרשמת בכל הנוגע לזכאותו לפדיון חופשה ופנסיה.

 

5.בטיעון משלים שהוגש מטעם המערער חזר ב"כ המערער על טענותיו בעניין החלטתה של הרשמת לקיים את הדיון חרף אי הגשת תצהירי המשיבה במועד, תוך שנתן דוגמא מתיק אחר שהתנהל בין ב"כ הצדדים בבית משפט השלום, בו הוחלט על דחיית הדיון עקב אי הגשת תצהירים במועד, כשלטענתו כך היה על הרשמת לנהוג גם במקרה זה.

כמו כן, הרחיב ב"כ המערער בעניין החלטת בית הדין קמא להוציא את המתורגמן מהאולם, כשלשיטתו רוב הבקשות המוגשות לבית המשפט לזימון מתורגמן נדחות ועל כן, בשל מצבו הכלכלי של המערער שלא אפשר לו לקחת מתורגמן מוסמך, הוא הביא עמו את אותו אדם שגורש על ידי הרשמת. בכך לטענתו, נשללו מהתובע זכויותיו הבסיסיות, דבר שהשפיע על תוצאות דיון ההוכחות והתבטא במתן פסק דין "לא חוקי", כך לטענתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ