אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דיקסי גריל-בר בע"מ נ' HABTOM YASO

דיקסי גריל-בר בע"מ נ' HABTOM YASO

תאריך פרסום : 24/04/2017 | גרסת הדפסה
ע"ר
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
20992-02-17
19/04/2017
בפני השופטת:
קרן כהן

- נגד -
מערערת (הנתבעת):
דיקסי גריל-בר בע"מ
עו"ד עדי ינקלביץ
משיב (התובע):
HABTOM YASO
עו"ד דוד בר חוה
פסק דין


1.
לפנינו ערעור על החלטת הרשם אלעד שביון מיום 3.2.2017 (ד"מ 70259-11-16) הדוחה את בקשת המערערת לחיוב המשיב בהפקדת ערובה להבטחת הוצאותיה מכוח תקנה 116א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: התקנות). 

 

הרקע לערעור

2.ביום 30.11.2016 הגיש המשיב תביעה כנגד המערערת בגין אי תשלום זכויות שונות להן הוא זכאי בגין תקופת עבודתו וסיומה. המשיב טען כי עבד אצל המערערת בתפקיד עובד מטבח מיום 1.9.2013 ועד ליום 12.6.2014 וכן מיום 16.5.2015 ועד 13.7.2016 ופוטר. המשיב תבע את הזכויות הבאות: פיצויי פיטורים בסכום של 6,944 ₪ ולחלופין הפרשות לפיצויי פיטורים בסכום של 3,462 ₪ לפי צו הרחבה לביטוח פנסיוני במשק; חלף הודעה מוקדמת בסכום של 3,840 ₪; פיצוי בגין אי עריכת שימוע בסכום של 5,000 ₪; הפרש דמי הבראה בסכום של 384 ₪; הפרש פדיון חופשה בסכום של 401 ₪; הפרשות לקרן פנסיה בסכום של 3,462 ₪; פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בסכום של 2,000 ₪. הסכום הכולל של התביעה הוא בסך 22,031 ₪.  

 

3.ביום 8.1.2017 הגישה המערערת בקשה לחיוב המשיב בהפקדת ערובה לתשלום הוצאות מכוח תקנה 116א' לתקנות (להלן: הבקשה).

בבקשה נטען כי המשיב הוא עובד זר מאריתריאה אשר אינה אחת מהמדינות החברות באמנת האג וכי קיימים סיכויים קלושים שתביעתו תוכח. נטען כי המשיב זכאי לכל היותר לסכום של 1,449 ₪, לפי החישוב הבא: המשיב זכאי להפרשות לפנסיה ולפיצויי פיטורים בסכום של 6,924 ₪ וכן להפרש פדיון חופשה בסכום 37 ₪. מסכומים אלה יש לקזז חלף הודעה מוקדמת בסכום של 3,840 ₪ מכיוון שהמשיב נטש את העבודה לאלתר וכן דמי הבראה בסכום של 1,672 ₪ ששולמו לו בטעות מכיוון שלא השלים שנת עבודה מלאה. המערערת הוסיפה כי פנתה למשיב עם קבלת כתב התביעה והציעה לשלם לו את הסכום שאינו שנוי במחלוקת (1,449 ₪), וזאת לסילוק סופי ומוחלט של כל תביעותיו, אולם הוא סירב.

המערערת צירפה לבקשה שני מכתבי התפטרות וכן הודעות לעובד שנמסרו לטענתה למשיב בתקופת עבודתו בשפה העברית ובשפה הטגרית.

 

4.ביום 16.1.2017 הגיש המשיב תגובה לבקשה. המשיב חזר על כך שהמערערת לא שילמה את זכויותיו הסוציאליות והוסיף כי היא עצמה הודתה באי תשלום הפרשות לפנסיה ולפיצויים והפרש פדיון חופשה. בנסיבות אלה נטען כי הודאת המערערת מהווה "ראשית ראיה" לפי תקנה 116א' לתקנות ולכן יש לדחות את הבקשה.

 

5.ביום 3.2.2017 ניתנה החלטה הדוחה את הבקשה. בהחלטה נקבע, בין היתר, כך:

"4.בהתאם לתקנה האמור (תקנה 116א' לתקנות – ק.כ), ככל שמדובר בתובע שאינו תושב ישראל או אחת המדינות שאמנת האג חלה עליהן, הכלל הוא חיוב התובע בהפקדת ערובה, למעט במידה והמציא ראשית ראייה לתביעתו או הוכיח יכולת פירעון או שמתקיימים טעמים מיוחדים. במקרה זה התובע אינו תושב ישראל או מדינה החלה עליה אמנת האג.

5.בנסיבות אלה אבחן האם התובע הראה, כי מתקיים בו אחד התנאים האמורים בתקנה.

6.מעיון בתיק ביה"ד עולה, כי אין מחלוקת בדבר זכאות התובע להפרשות פנסיוניות ואף אם תתקבל מלוא גרסת הנתבעת, הרי שהתובע, לדידה של הנתבעת, יהיה זכאי לסך של 1,499 ₪ (סעיף 17 לבקשה). די באמור כדי להוות 'ראשית ראיה' כדרישת התקנה.

7.בהתחשב באמור לעיל אין צורך לבחון את שאלת יכולתה של הנתבעת להיפרע את הוצאותיה מהתובע אם וככל שתידחה תביעתו או קיומם של טעמים מיוחדים להימנע מלחייב את התובע בהפקדת ערובה.

8.הוצאות הבקשה יישקלו בסיום ההליך".

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ