אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ע"ר 1164-05-14 שנבור נ' טסט-קל 1993 בע"מ

ע"ר 1164-05-14 שנבור נ' טסט-קל 1993 בע"מ

תאריך פרסום : 04/08/2015 | גרסת הדפסה
ע"ר
בית דין אזורי לעבודה חיפה
1164-05-14
20/07/2015
בפני סגנית הנשיא:
איטה קציר

- נגד -
המערער:
מונדר שנבור
עו"ד עאסי ח'אולה ואח'
המשיבה:
טסט-קל 1993 בע"מ
עו"ד יאיר ארן ואח'
פסק דין
 

 

זו בקשת רשות ערעור על החלטת כב' הרשמת מירי שי-גרינברג מיום 10.4.14 בתיק ס"ע 5939-02-14, הדוחה את בקשת המבקש לפיצול סעדים, בהתאם לתקנה 26 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991 (להלן: "התקנות").

 

להלן עובדות המקרה –

 

1.בתאריך 15.3.12 המבקש הגיש תביעה בביה"ד לעבודה כנגד המשיבה לתשלום הפרש פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות. (ס"ע 28006-03-12).

בתביעתו טען התובע כי, רכיב גמול שעות נוספות גלובליות ששולם לו, הינו פיקטיבי ומהווה חלק משכרו הקובע, מאחר והוא מעולם לא עבד שעות נוספות.

לפיכך, לטענת התובע הוא היה זכאי להפרש פיצויי פיטורים והפרשות לתגמולים.

המשיבה מנגד טענה כי, החל מחודש 12/09 עקב פנייתו של המבקש למשיבה בטענה שהוא נאלץ לעבוד שעות נוספות, החליטה המשיבה לשלם למבקש גמול שעות נוספות גלובלי.

 

2.המבקש הגיש בקשה לתיקון כתב התביעה, להוספת רכיב תביעה חלופי בגין גמול שעות נוספות, כך שבמידה ולא תתקבל טענתו כי לא עבד שעות נוספות, אלא תתקבל טענת המשיבה, תחויב המשיבה בכפוף לתקופת ההתיישנות בתשלום גמול שעות נוספות בגין התקופה שקדמה לחודש 12/09.

 

בקשת המבקש נדחתה מאחר ונקבע כי, המבקש טען טענות עובדתיות סותרות שאינן מתיישבות זו עם זו, בניגוד לתקנה 72(ב) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984, החלה על בתי הדין לעבודה מכוח סעיף 33 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969.

עוד נקבע כי, אין מדובר בהוספת סעד כספי חלופי המבוסס על אותה מסכת עובדתית.

 

3.המבקש הגיש בקשת רשות ערעור על ההחלטה הנ"ל לבית הדין הארצי בתיק בר"ע 7830-11-12.

המבקש טען כי, התיקון אינו כולל טענות עובדתיות סותרות, כי אם העלאת סעד חלופי לו זכאי המבקש מכוח טענות ההגנה אם תתקבלנה. לטענת המבקש, מערכת העובדות הנטענת ע"י המשיבה, ככל שתתקבל ע"י ביה"ד, מקימה לו עילת תביעה מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה, ומדובר בטענה משפטית ולא עובדתית.

בקשת רשות הערעור נדחתה מאחר ונמצא כי לא נפלה טעות בהחלטת ביה"ד האזורי, וכי טענת המבקש כי לא עבד שעות נוספות כלל ועל כן רכיב השכר "שעות נוספות גלובליות" הינו פיקטיבי סותרת את הטענה המונחת בבסיס התביעה לתשלום גמול שעות נוספות. עוד נקבע כי על המבקש "להוכיח תשתית עובדתית לכל סעד הנתבע בכתב התביעה, ואין הוא יכול לתבוע סעד חלופי על יסוד תשתית עובדתית הסותרת את גרסתו העובדתית."

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ