אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ע. הדאיה ניהול והשקעות בע"מ נ' עירית ירושלים

ע. הדאיה ניהול והשקעות בע"מ נ' עירית ירושלים

תאריך פרסום : 05/05/2017 | גרסת הדפסה
עת"מ
בית משפט לעניינים מנהליים ירושלים
57075-03-17
01/05/2017
בפני השופטת:
נאוה בן אור

- נגד -
העותרת:
ע. הדאיה ניהול והשקעות בע"מ
עו"ד מוטי גנץ
עו"ד עידו שוורץ
המשיבה:
עירית ירושלים
עו"ד איתן גרשון
פסק דין

  

עיריית ירושלים פרסמה מכרז ל"פינוי ואיסוף אשפה וטיאוט מכני וידני בשכונות העוטף". בין יתר תנאי הסף נקבע בו, כי על המציע להראות שהעסיק באופן ישיר ובאופן רציף לפחות 25 עובדים במשך 14 חודשים רצופים שתחילתם ב-1.1.2012. הובהר כי הכוונה ל"אותם עובדים בדיוק". העותרת, המעניקה לעירייה את השירותים נשוא המכרז החל מ-2013, ואשר אינה עומדת בתנאי הסף האמור, סבורה כי המדובר בתנאי סף בלתי סביר ומבקשת כי בית המשפט יורה על ביטולו.

 

העתירה

 

1.ב-2013 פרסמה עיריית ירושלים שני מכרזים למתן שירותי ניקיון בשכונות הצפוניות של העיר: מ"פ 103/12 ומ"פ 15/13. כל אחד מהם התייחס למספר שכונות באזור האמור.

 

העותרת היא חברה פרטית, שזכתה במכרזים הללו ומכוח זכייתה נחתמו עמה חוזים. ההתקשרות מכוח המכרז האחד הסתיימה בשלהי 2016, וההתקשרות מכוח המכרז האחר הסתיימה בשלהי מרץ 2017.

 

המכרז נשוא העתירה, מ"פ 47/2017, התפרסם ב-1.3.2017 ונועד לאחד את הטיפול בשכונות שנכללו בשני המכרזים הקודמים.

 

בעקבות העתירה וצו הביניים שניתן על ידי, הוארכה ההתקשרות עם העותרת מכוח המכרזים הקודמים עד 4.7.2017 או עד לקביעת הזוכה במכרז, לפי המוקדם.

 

2. סעיף 3 למכרז החדש מונה את תנאי הסף, בתתי הסעיפים המפורטים בו. סעיף 3.4 הוא הסעיף שביסוד העתירה. זו לשונו:

 

"העסקת עובדים

 

המציע מעסיק באופן ישיר (ולא באמצעות קבלני משנה וכו') ובאופן רציף לפחות 25 עובדים במשך 14 חודשים רצופים שתחילתם מיום 1.1.2012 והלאה (אותם עובדים בדיוק).

להוכחת תנאי זה המציע יצרף אישור רו"ח, במסגרתו יש לפרט את שמות 25 העובדים שעבדו במהלך התקופה הנ"ל, תקופת העסקתם ומקומות ההעסקה".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ