אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ערוסי נ' בר אל אריזות

ערוסי נ' בר אל אריזות

תאריך פרסום : 10/08/2010 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
3347-08
09/08/2010
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
יחיאל ערוסי ע"י ב"כ גב' חביבה שדה
הנתבע:
בר אל אריזות ע"י ב"כ עו"ד שי שלמה
פסק-דין

פסק דין

הנתבעת, בר-אל אריזות בע"מ, מפעילה בית אריזה לקטניות ביישוב נס הרים. מר ירון סולימני הינו בעל החברה ומנהלה, ואשתו, גב' אופירה סולימני, עובדת במשרדי החברה.

התובע, מר יחיאל ערוסי, עבד אצל הנתבעת מחודש 1/06 עד ליום 28.6.08 כנהג. תפקידיו כללו טעינת משאית בסחורות בבית האריזה והובלת הסחורות ללקוחות הנתבעת.

תביעה זו הוגשה לאחר סיום עבודת התובע אצל הנתבעת. בכתב התביעה תבע התובע שכר עבודה לחודש 8/08, פדיון חופשה, הפרשי דמי הבראה, דמי חגים, שכר עבודה ביום הבחירות, פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

בדיון מוקדם שהתקיים בפני כב' הרשמת בר"ג הירשברג צומצמה יריעת המחלוקת כך שלהכרעתנו נותרה רק תביעת התובע לפיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

עוד הוסכם בדיון המוקדם כי ככל שייקבע שהתובע זכאי לפיצויי פיטורים, סכום הפיצויים הינו 14,552 ₪. עם זאת, בסיכומיה צמצמה ב"כ התובע את התביעה ב-10,000 ₪ לאחר שטענה כי התובע קיבל מאת הנתבעת על חשבון פיצויי הפיטורים 10,000 ₪ באמצעות מעבידו הנוכחי של התובע, מר שי רוקח. יצויין כבר עתה כי הנתבעת הכחישה כי שילמה לתובע סכום כלשהו על חשבון הפיצויים, אך הודעת ב"כ בדבר צמצום התביעה ניתנה באופן חד צדדי, ולכן סכום פיצויי הפיטורים שבמחלוקת, לגביו דרושה הכרעתנו, הינו 4,552 ₪.

המחלוקת הטעונה הכרעה היא בשאלת נסיבות סיום עבודת התובע. התובע טוען שפוטר ואילו הנתבעת טוענת שהתובע התפטר.

נסיבות סיום עבודת התובע

הצדדים אינם חלוקים על העובדות הבאות:

א.ביום 26.8.08, לקראת סוף יום העבודה, התובע ביקש מעובדת הנתבעת בשם שושנה, לסייע לו בהכנת הזמנה ושושנה בפועל החלה לסייע לו בטעינת המשאית.

ב.למר סולימני נודע ששושנה מסייעת לתובע בהכנת הזמנה והוא הודיע לגב' סולימני שהוא אינו מסכים לכך והורה לה לומר לתובע להניח לשושנה לחזור לעבודתה.

ג.גב' סולימני הודיעה לתובע שהוא נדרש לשחרר את שושנה מעבודת הכנת ההזמנה והתפתח ויכוח קולני על רקע זה בין התובע לבין גב' סולימני.

ד.בסוף יום העבודה הגיע מר סולימני לבית האריזה כדי להסיע את העובדים לביתם, ובהסעה נכחו מר סולימני, התובע, שושנה ועובד נוסף של הנתבעת בשם מרדכי אושרי, שהינו אחיין של גב' סולימני.

ה.במהלך הנסיעה התקיים ויכוח קולני בין התובע לבין מר סולימני.

ו.למחרת, 27.8.08, התובע לא הגיע לעבודה בנתבעת ומאז לא הופיע לעבודה אצלה.

ז.ביום 1.9.08 החל התובע לעבוד אצל שי רוקח, שהינו סיטונאי שהיה בקשרי מסחר עם הנתבעת.

לטענת התובע בתצהירו, מר סולימני פיטר אותו במהלך אותה נסיעה בכך שאמר לו "ממחר אתה לא עובד אצלי". לטענתו הוא דרש מכתב פיטורים ומר סולימני השיב "אני לא אתן לך כלום ובטח מכתב פיטורים".

לטענת מר סולימני בתצהירו, במהלך אותה נסיעה התנהל בינו לבין התובע ויכוח שהחל בכך שהתובע דרש לקבל מכתב פיטורים אך הוא סירב לכך ואמר לתובע שאם הוא רוצה להפסיק לעבוד בנתבעת הוא יכול להתפטר. התובע השיב לו שאם הוא לא יתן לתובע מכתב פיטורים ולא ישלם לו את מלוא זכויותיו בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת, התובע יירה לו כדור בראש, "לא של 9 מ"מ אלא של 10 מ"מ".

על התובע מוטל הנטל להוכיח שגרסתו כי פוטר מסתברת יותר מגרסת הנתבעת. לאחר ששמענו את העדים ואת טענות הצדדים, הגענו למסקנה שהתובע לא הרים את הנטל המוטל עליו.

מטעם התובע העידו התובע ומר שי רוקח, שהינו מעסיקו של התובע. מטעם הנתבעת העידו בני הזוג סולימני וכן מרדכי אושרי. יודגש כי הנתבעת ביקשה להגיש תמליל של שיחה בין מר סולימני לבין התובע, אך בית הדין לא מקבל תמליל זה כראיה ואינו מסתמך עליו, שכן לא התמלאו התנאים הקבועים בדין להגשתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ