אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ערב נ' קרן הביטוח לעובדים וקופת תגמולים

ערב נ' קרן הביטוח לעובדים וקופת תגמולים

תאריך פרסום : 09/05/2011 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
3457-03-10
09/05/2011
בפני השופט:
אילן סופר

- נגד -
התובע:
אהרון ערב ע"י ב"כ עו"ד אהוד ערב
הנתבע:
קרן הביטוח לעובדים וקופת תגמולים וקרן פנסיה של הסתדרות העובדים הלאומית בע"מ ע"י ב"כ עו"ד משה אליה ועו"ד עמית מור
פסק-דין

פסק דין

1.התביעה שלפנינו עוסקת בתוקפו של שינוי אשר ביצעה הנתבעת בתקנון קרן הפנסיה שלה בשנת 2003, התובע טען כי השינוי נעשה ללא סמכות ופגע באופן מהותי בזכויותיו, אשר התגבשו עם הגיעו לגיל פרישה.

נבהיר כבר עתה כי מהות השינוי היא הפחתה של 27.4% מהגמלה לה זכאי התובע מהנתבעת במקרה של פרישה מוקדמת בגיל 60 (להלן : "פרישה מוקדמת") במקום הפחתה של 12.6% כפי שהיה בתוקף כאשר הצטרף לנתבעת.

העובדות הצריכות לעניין

2.התובע הינו חבר בקרן הפנסיה תשורה אשר מנוהלת ע"י הנתבעת, אליה הצטרף בשנת 1991 (להלן :"הקרן ").

סמוך להצטרפותו בדק התובע את תנאי קרן הפנסיה ובדפי ההסבר שנמסרו לו נכתב "עמית יכול לבחור בפרישה עד גיל 60 – גבר, 55- אשה. במקרה הקדמת פרישה מופחתת הפנסיה לעמית (2.5% - הפחתה מפנסיה לכל שנת הקדמה לגבר, 4.8%- הפחתה לפנסיה לכל שנת הקדמה לאשה)". (נספח א' לסיכומי התובע).

זכות זו מקורה בסעיף 31 לתקנון קרן הפנסיה. בשל חשיבות הדברים להלן לשון הסעיף בנוסח אשר היה בתוקף עת הצטרף התובע לקרן הפנסיה :

"פרישה מוקדמת

א. עמית אשר שולמו בעבורו תשלומים לקרן בהתאם לתקנות יהיה זכאי לפרוש לפנסיה מוקדמת.

ב.הפנסיה בפרישה מוקדמת תחושב לפי פנסיית הזקנה שנצברה לעמית, עד לעת הפרישה המוקדמת בפועל, ובהפחתה בשעור מקדמי ההפחתה החודשיים הבאים:

לתקופה של שישים חודשים טרם גיל הזכאות לפנסיה זקנה-

לגברים- 0.210% הפחתה מהפנסיה לכל חודש של הקדמת הפרישה. לנשים- 0.404% הפחתה מהפנסיה לכל חודש של הקדמת הפרישה. לתקופה אחרת- בהתאם לתנאים ולמקדמים שייקבעו על ידי הקרן על פי שיקולים אקטוארים.

ג.אלמנה ויתומים של פנסיונר אשר פרש פרישה מוקדמת, יהיו זכאים -אף הם לפנסיה על פי תקנות 28, 30,29 לעיל."

3.התובע יליד 29/5/1950, כך שביום 29/5/10 הגיע לגיל 60 – גיל פרישה מוקדמת. על פי תקנון הקרן היה על התובע להודיע 3 חודשים מראש על יציאה לפרישה מוקדמת.

4.לקראת יציאתו לפרישת מוקדמת בדק התובע את תקנון קרן הפנסיה טרם מימוש זכויותיו כפי שהיו ידועות לו. במועד זה התחוור לתובע כי סעיף 31 לתקנון קרן הפנסיה תוקן במרוצת השנים באופן המאפשר לו לצאת לפרישה מוקדמת בגיל 60, אך קובע כי חישוב הפנסיה ייעשה בהתאם לטבלה המצויה בנספח ד' לתקנון.

להלן לשון הסעיף כפי שהיה בתוקף במועד פרישתו של התובע :

"פרישה מוקדמת

א.עמית אשר שולמו בעבורו תשלומים לקרן בהתאם לתקנון, יהיה זכאי לפרוש לפנסיה מוקדמת, מגיל 60 ואילך לגבר ומגיל 55 ואילך לאישה.

ב.אלמנה ויתומים של פנסיונר אשר פרש פרישה מוקדמת, יהיו זכאים אף הם לפנסיה על פי תקנות 28, 30,29 לעיל.

ג.חישוב הפנסיה בפרישה מוקדמת בהתאם למקדמים המפורטים בנספח ד׳."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ