אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק - 64227-12-15

ס"ק - 64227-12-15

תאריך פרסום : 01/03/2016 | גרסת הדפסה
עס"ק
64227-12-15
06/01/2016
בפני השופט:


- נגד -
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. ועד עובדי טרנספורט
3. ועד עובדי סוואר
4. ועד עובדי ציוד (בתי מלאכה)
5. ועד מנהלי עבודה תפעול
6. ועד מנהלי עבודה ציוד
7. ועד עגינה
8. ועד גוררות
9. ועד עובדי מנהל
10. ועד בכירים

עו"ד אילן גורביץ' ואח'
המשיבים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. ועד עובדי טרנספורט
3. ועד עובדי סוואר
4. ועד עובדי ציוד (בתי מלאכה)
5. ועד מנהלי עבודה תפעול
6. ועד מנהלי עבודה ציוד
7. ועד עגינה
8. ועד גוררות
9. ועד עובדי מנהל
10. ועד בכירים
11. מדינת ישראל רשות החברות הממשלתיות

עו"ד נעמה בביש ואח'
עו"ד פרקליטות מחוז חיפה (אזרחי)
החלטה

1.לפנינו בקשתם של הסתדרות העובדים הכללית החדשה ושל ועדי העובדים השונים בנמל חיפה ליתן צו מניעה זמני האוסר על חברת נמל חיפה בע"מ (להלן: "ההנהלה") להפחית את שכרם של עובדי סקטור ציוד בגין עיצומים בהם נטען על ידי ההנהלה, כי נקטו עת שעבדו במשמרת א' ביום 21.12.15 וכן להפחית משכרם של עובדי מחלקת טרנספורט שלטענת ההנהלה השתתפו בעיצומים החל ממשמרת ב' של יום 22.12.15 ועד משמרת ב' (כולל) של יום 24.12.15.

2.הליך זה הוגש כהליך בסכסוך קיבוצי וגם בנקודה זו כפי שיפורט עוד בהמשך טוענת ההנהלה, כי אין מקום לבררו ככזה.

רקע כללי:

3.במסגרת שני סכסוכים קיבוציים שמספריהם: 8763-11-15 ו-2576-12-15 מתבררת הסוגיה האם קמה לעובדי נמל חיפה עילת השביתה באיזו מן העילות שצוינו בהכרזת סכסוך העבודה מיום 17.11.15.

באותם שני סכסוכים קיבוציים נקבע מתווה דיוני לבירורם וניתנו מספר החלטות שהורו באופן הברור ביותר לעובדי נמל חיפה לקיים עבודה סדירה ותקינה ואסרו עליהם לנקוט בצעדים ארגוניים כלשהם עד למתן החלטה אחרת.

 

4.ביום 23.12.15 הגישה ההנהלה הודעה ובקשה בהולה במסגרתה נטען כי ללא כל התראה מוקדמת או הסבר ירדו תפוקות העבודה של עובדי הנמל בכ-60%. בהמשך, "לכך מתווספת גם העובדה, כי העובדים בסקטור הציוד נקטו בעיצומים פראיים במסגרת משמרת א' של יום 21.12.15. יחד עם זאת, ובשונה מעובדי הטרנספורט נראה כי היה זה מהלך רגעי, שכן על פי הנתונים הסטטיסטיים שבידי חנ"ח מאז אירוע חריג זה כמות התקלות ומשך הטיפול בהן הינו בגדר הנורמה המוסכמת".

5.באותה בקשה מיום 23.12.15 נטען כי העיצומים הפראיים של עובדי הנמל גורמים לנזקים אדירים ולכן התבקש בית הדין לקבוע דיון דחוף במעמד הצדדים.

6.בהמשך ובסמוך לדיון שקיימנו בערב יום 23.12.15, הגישה ההנהלה בקשה נוספת לפי פקודת בזיון בית המשפט.

בדיון שקיימנו בערבו של יום 23.12.15 טענו העובדים בלהט כי אין כל עיצומים מבחינתם והירידה בתפוקה נוצרה בשל עומס במוסך.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ