אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 62622-03-14ס"ק 62623-03-14

ס"ק 62622-03-14ס"ק 62623-03-14

תאריך פרסום : 13/10/2015 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית המשפט העליון
62623-03-14,62622-03-14
30/07/2014
בפני השופט:
אסף הראל

- נגד -
מבקשים:
1. ארגון כוח לעובדים ארגון עובדים דמוקרטי
2. ועד עובדי חיפה כימיקלים

עו"ד א' נידם ו י' מזרחי
משיבות:
1. חיפה כימיקלים בע"מ
2. מדינת ישראל

עו"ד א' גלעדי
עו"ד ט' גולן
פסק דין
 

 

  1. המשיבה 1 (להלן - החברה) הינה מקום עבודה בו שוררים יחסי עבודה קיבוציים, כאשר ההסכם הקיבוצי האחרון שנכרת בין החברה לבין המבקשים הינו מיום 1.11.2011. המבקש 1 הינו ארגון העובדים היציג בחברה. המבקש 2 הינו ועד העובדים בחברה (להלן – הועד).

     

  2. אין חולק כי מזה שנים רבות מנוכים משכרם של עובדי החברה הניכויים הבאים: ניכוי בגין החזר הלוואה אישית שהועמדה לעובד על ידי הועד מתוך קרן המכונה "קרן עזרה הדדית" או מתוך קרן המכונה "קרן הועד"; ניכוי בגין רכישות מוצרים שביצע העובד בצרכנית עובדי החברה המופעלת על ידי עמותת "מיטב"; וניכוי בגין רכישות של כרטיסים למופעי תרבות ולאתרים שונים (להלן – מוצרי תרבות) הנרכשים על ידי העובד מהועד. הכספים המנוכים בגין החזרי הלוואות ורכישת מוצרי תרבות – מועברים על ידי החברה לועד. הכספים המנוכים בגין רכישות בצרכניה מועברים לעמותת "מיטב" המפעילה אותה. ארבעת ניכויים אלה (להלן – הניכויים) מבוצעים כולם בהסכמת העובדים, ואין טענה כי מי מעובדי החברה לא נתן הסכמתו לביצוע הניכויים או מתנגד להם.

  3. בסוף שנת 2013 הודיעה החברה למבקשים כי תפסיק לבצע את הניכויים מאחר ולטעמה אין הדבר מתאפשר לאור הוראת סעיף 25(א) לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 (להלן – החוק). לאור מגעים שהתנהלו בין הצדדים, נדחה מועד זה ובסופו של דבר הודיעה החברה כי שכר חודש אפריל 2014 יהיה האחרון ממנו יבוצעו הניכויים. בשל כך הוגשה בקשת הצד דנן.

     

  4. המבקשים טוענים, בין היתר, כי החלטת החברה נועדה כדי להחלישם ולחתור תחת סמכותם שכן בשנת 2015 אמור להתנהל משא ומתן לקראת כריתת הסכם קיבוצי חדש במפעל; כי ביצוע הניכויים אפשרי לאור הוראות סעיפים 25(א)(3) ו- 25(א)(6) לחוק; כי ביצוע הניכויים הוא חלק מההסכמים הקיבוציים ונהגים קיבוציים במפעל, והחלטת החברה יש בה התנהגות בחוסר תום לב של צד ליחסי עבודה קיבוציים; וכי השירותים שמספק הועד לעובדים – בגינם מבוצעים הניכויים – מיועדים להיטיב עם העובדים, והפסקת הניכויים תפגע ביכולת לספק את אותם השירותים, בין השאר מאחר והועד יידרש לנקוט בהליכי גביה כנגד העובדים עצמם. החברה מתנגדת לבקשה וטוענת, בין היתר, כי לאור תכלית החוק – שהוא תשלום שכר מלא ישירות לעובד - אין להמשיך בביצוע הניכויים; כי ביצוע הניכויים שולל מהחברה את השליטה על שכר העובדים; כי החברה אינה מתנגדת להמשך אספקת השירותים לעובדים –הלוואות, צרכניה ומוצרי תרבות – אלא התנגדותה היא אך לביצוע הניכויים; וכי החלטתה להפסיק את הניכויים באה לאחר שפנתה לקבל ייעוץ משפטי בנושא. על פי בקשת החברה, צורפה המדינה כצד להליך על מנת שתיתן את עמדתה. עמדתה המדינה הינה, בין היתר, כי מכח סעיף 25(א)(3) לחוק אין מניעה להמשיך לבצע את הניכויים וכי יש לראות בהם ככאלה המבוצעים עבור ועד העובדים או מי מטעמו.

     

  5. לאחר שנתנו דעתנו לטענות הצדדים ולראיות שהוצגו בפנינו, באנו לכדי מסקנה כי יש לקבוע שביצוע הניכויים עולה בקנה אחד עם סעיף 25(א)(3) לחוק, מאחר ויש לראותם כ"תשלומים הרגילים לועד העובדים במפעל". על כן אין מקום להפסיקם בשל טענת החברה כי ביצוע הניכויים עומד בסתירה לחוק.

     

  6. טרם מעבר לניתוח המצב המשפטי, יהיה זה מועיל קודם לכן לפרט את מהות הניכויים.

     

    ניכויים בגין החזר הלוואות מקרן עזרה הדדית ומקרן הועד

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ