אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 59895-08-16

ס"ק 59895-08-16

תאריך פרסום : 04/09/2016 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
59895-08-16
31/08/2016
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
המבקש:
מרכז ישיבות בני עקיבא
עו"ד יעל דולב
עו"ד אדם עדי
המשיב:
ארגון המורים בבתיה"ס העל יסודיים
עו"ד דרור גל
עו"ד רונן אדן
החלטה

 

1.מרכז ישיבות בני עקיבא פנה בבקשה בהולה למתן סעדים ארעיים במעמד צד אחד לבטל כל החלטה לגבי שביתה מתוכננת במוסדות חינוך בני עקיבא אופקים עם פתיחת שנת הלימודים תשע"ז ממחר. מרכז הישיבות מבקש שנורה לארגון המורים להימנע מנקיטת השביתה המתוכננת או מכל פעולה שיש בה משום אי ביצוע עבודה או פגיעה בפתיחת שנת הלימודים במועדה ובקיום הלימודים כסדרם.

 

2.מרכז ישיבות בני עקיבא טוען שבניסיון למנוע את התמוטטות ביה"ס באופקים, נבנתה בשנים האחרונות תכנית הבראה. לטענתו, משרד החינוך התנה את אישורו ואת תמיכתו התקציבית בתכנית הבראה בשורה של שינויים ובעיקר קיצוץ צרכיו בשעות הוראה. לטענתו, בהתאם ליעדים שנקבעו בתכנית ההבראה היה על קריית החינוך באופקים לנקוט הליך פיטורים לצמצום היקף משרה. לאור זאת, במהלך חודש מאי 2016 ערך מנהל ביה"ס שימועים למספר מורים ובסופו של דבר פוטרו 8 מורים קבועים.

 

3.רק ביום 17.7.16 הכריז ארגון המורים על סכסוך עבודה על רקע פיטורי המורים ובתוך כך על שביתה מיום 1.9.2016, זאת בעקבות הפיטורים שנעשו חדשיים לפני כן. מרכז בני עקיבא טוען שארגון המורים לא פנה אליו טרם הכרזת הסכסוך ונמנע מלקיים פגישות בין הצדדים, וביום 28.8.16 התבצר בעמדתו לפיה השביתה תתקיים כמתוכנן אלא אם כן שמונת המורים הקבועים שפוטרו יושבו לעבודתם.

מרכז ישיבות בני עקיבא טוען שהשבת שמונת המורים לעבודה תגזור את דינו של ביה"ס לסגירה, כך שלא יהיה מקום לאף לא אחד מהמורים והעובדים שעובדים בה.

 

4.מרכז בני עקיבא טוען שסכסוך העבודה הוכרז בשיהוי ניכר ובחוסר תום לב ולא היה מנוס מפיטורי שמונת המורים. לטענתו, השביתה המתוכננת אינה לגיטימית מאחר שהיא ננקטת כצעד של סחטנות וחוסר תום לב וקיומה אינו מידתי. המרכז הודיע שהוא פתוח לקיום משא ומתן כן ואינטנסיבי.

 

5.ארגון המורים טוען שבהליך הפיטורים לא בוצע שום הליך פדגוגי ולא היו טענות נגד המורים שפוטרו ואף נסיבות השימוע לחלק מהמורים אינן חוקיות, כך למשל פוטר מורה עקב מגבלותו, שכן הוא כבד שמיעה, והדבר מהווה הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. לטענת הארגון, סכסוך העבודה הוכרז כדין ודווקא הארגון הוא זה שיזם את המהלכים לנסות לבטל את הפיטורים הבלתי חוקיים.

 

6.בהודעה על סכסוך עבודה שנשלחה לממונה על יחסי עבודה ב- 17.7.16 כתב מזכיר ארגון המורים העל יסודיים בנגב ארגון המורים, מר שלמה חדד:

 

"לכבוד,

עו"ד מירב הלוי

ממונה על יחסי עבודה

ירושלים

שלום רב

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ