אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 55598-02-15, מען-עמותה לסיוע לעובדים נ' י. צרפתי שירותי רכב ומתכת (1979) בע"מ

ס"ק 55598-02-15, מען-עמותה לסיוע לעובדים נ' י. צרפתי שירותי רכב ומתכת (1979) בע"מ

תאריך פרסום : 25/08/2016 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
55598-02-15
21/08/2016
בפני הנשיא:
אייל אברהמי

- נגד -
מבקש:
מען-עמותה לסיוע לעובדים
עו"ד מורן סבוראי
עו"ד אמיר בשה
משיבה:
י. צרפתי שירותי רכב ומתכת (1979) בע"מ
עו"ד ירון אלירם
החלטה


א. מומחית בית הדין תשיב תוך 21 יום על שאלות ההבהרה הבאות:
 

  1. בחוות דעתך קבעת כי מצבו הרפואי של מר גלאיטה אינו מאפשר חזרתו לעבודה כפחח במוסך. כך למשל קבעת כי "יתר לחץ הדם הלא מאוזן ממנו סובל מר גלאיטה מוסיף משנה תוקף להמלצה הגורפת להימנע ממאמץ גופני רב ומהרמת משא כבד." האם נכון לקבוע כי מגבלותיו של מר גלאיטה בעקבות השבץ המוחי שעבר מונעות "תפקוד מלא כפחח רכב" וכפי שקבעת "במיוחד במוסך הנדון"? מהי המניעה הרפואית לעבודתו כפחח במוסך הנדון? האם את יכולה לקבוע באופן חד משמעי כי מר גלאיטה כשיר לעבודה כפחח במוסך לנוכח פעילות ואופי המוסך? אנא הבהירי כיצד הדבר מתיישב עם הצעתך להשיבו לעבודה תחת שינויים מערכתיים, הגבלות וסביבה תומכת – האם שילובו מחדש של מר גלאיטה במוסך הנדון מצריך שינוי מערכתי? ככל שכן, נא פרטי מה השינוי שנדרש ובאיזה היקף.

  2. באיזה סוג של עזרה ותמיכה מצד חבריו לעבודה של מר גלאיטה יש כדי לסייע לו לשוב לעבודה רגילה.

  3. האם את סבורה כי יש משמעות להסכמת חבריו לעבודה לעשות כל מה שצריך על מנת לסייע לו לשוב לעבודה רגילה וליתן כל סיוע לחזרתו הטובה והמהירה וככל שכן – מה משקלה. האם תשובתך לעיל תשתנה לנוכח התנגדות המעסיק בשים לב לגודל המחלקה בה מועסק מר גלאיטה.

  4. מה המשמעות שיש לייחס לגודל מחלקת הפחחות. מספר העובדים במחלקה לטענת התובע עומד על עשרה עובדים ולטענת הנתבעת עומד על שני עובדים בלבד מלבד התובע. האם מספר העובדים הנטען לעיל משנה את קביעתך בחוות הדעת? האם מר גלאיטה יוכל לבצע עבודתו ללא עזרתם של הפחחים האחרים?

  5. קביעתך כי "שילוב כזה אמנם אפשרי ברמה התיאורטי", מתייחסת למוסך הספציפי הנדון או באופן כללי? האם ידוע לך על מוסכים אחרים בהם שילובו מחדש של פחח שנפגע עקב שבץ מוחי צלח? האם בגל שנות עבודתך המלצת להעסיק עובד כפחח במוסך, במצב רפואי דומה לזה של מר גלאיטה ולמוסך הנדון.

  6. האם על מר גלאיטה לקבל עזרה פיזית בכל תקופת עבודתו באופן שוטף, באופן שיחייב את המעסיקה לבצע שינוי ארגוני ו"להצמיד" לו עובד שיסייע לו, או שהתובע יוכל לשוב לעבודה רגילה ללא תמיכה כאמור כעבור פרק זמן מסוים.

  7. האם יש נחיצות רפואית בקביעת תקופת ניסיון בעבודה לצורך בחינת המשך העסקתו של מר גלאיטה בקביעות, וככל שכן – מה אורכה.

  8. המלצות הרופאים שבדקו את מר גלאיטה (מחודש פברואר 2015) קבעו בין היתר כי "עליו להימנע מהרמת משאות כבדים" וכן "הותיר אותו מוגבל במידה ניכרת" וכן "מסוגל לשוב לעבוד בתפקיד שאינו כרוך בהרמת משאות כבדים מעל 10 ק"ג, ללא מאמצים פיזיים קשים, ללא הליכה או עמידה ממושכת והפסקות קצרות מדי שעה". האם חוות דעתך היא בניגוד להמלצות אלו?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ