אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 53512-11-14.04 הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסתדרות המעו"ף ואח' נ' רשת השקליות של האגודה למען החייל בישראל

ס"ק 53512-11-14.04 הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסתדרות המעו"ף ואח' נ' רשת השקליות של האגודה למען החייל בישראל

תאריך פרסום : 18/01/2015 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
53512-11-14
04/01/2015
בפני השופט:
דורי ספיבק

- נגד -
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסתדרות המעו"ף
2. ועד העובדים של האגודה ברשת השקליות של האגודה למען החייל

המשיבה:
רשת השקליות של האגודה למען החייל בישראל
החלטה

 

 

1.חרף התנגדות המבקשים, הריני להיעתר לבקשת המשיבה ולהורות כי בשלב זה היא לא תידרש להגיש סיכומים בכל הנוגע למחלוקת בדבר ניוד המנהלים, וכי המועד להגשת סיכומיה בעניין זה ייקבע רק לאחר שתינתן החלטה בבקשת רשות הערעור שהוגשה על ידה, ואנמק.

 

מלכתחילה נקבע המועד מוקדם ודחוף יותר לסיכומים בסוגיית הניוד, לאור עמדת המשיבה לפיה "יש צורך בעריכת השינויים הפרסונאליים ברשת השקליות ולא ניתן להמתין עוד" (עניין המודגש למשל בהודעתה לבית הדין מיום 21.12.14). משכך, ובהינתן שכעת המשיבה עצמה, שביקשה קודם לכן הכרעה מהירה, מבקשת עיכוב ההחלטה עד להכרעת בית הדין הארצי בבר"ע שהגישה, איני מוצא טעם טוב שלא להיענות לה. זאת, במיוחד בהתחשב בכך שאם תתקבל הבר"ע, ייתכן שהמשיבה כלל לא תצטרך להגיש סיכומים נפרדים בסוגיית ניוד המנהלים.

 

2.אשר לבקשה החלופית של המבקשים, כפי שהועלתה בתגובתם, למתן "צו זמני המורה למשיבה שלא לבצע כל העברה של עובדים מתפקיד לתפקיד.. ככל שבקשת הדחייה תתקבל" – על פי כללי סדר הדין, ככלל אין להתיר הגשת בקשה חדשה למתן סעד זמני במסגרת תגובה שהוגשה על בקשה של הצד שכנגד להארכת מועד להגשת סיכומיו. לא מצאתי לנכון בנסיבות לחרוג מכלל זה, ומשכך אין מקום שאדרש לה לגופה.

 

למעלה מהנדרש אעיר, שהבקשה החלופית שנכללה בתגובה המבקשים הינה לכאורה למתן סעד זמני רחב וגורף הרבה יותר מזה המבוקש במסגרת בקשת הצד עצמה, שכן בעוד שבקשת הצד עצמה עוסקת ומתוחמת לניוד מנהלים בלבד, הרי שעניינה של הבקשה הנוכחית במתן סעד גורף האוסר על העברת עובדים בכלל מתפקיד לתפקיד. משכך, אפילו אניח לטובת המבקשים שזכותם לקבל סעד זמני גורף שכזה – וספק גדול בעיני אם אכן זהו המצב המשפטי – הרי שוודאי שלא ניתן ליתן סעד זמני שכזה בלא שהוגשה בקשה נפרדת מסודרת ומנומקת ביחס אליו, בקשה שיתקיים בה דיון מלא ומסודר בטרם תינתן בה החלטה.

 

ניתנה היום, י"ג טבת תשע"ה, (04 ינואר 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

 

 

Picture 1

 

 

 

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ