אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 48364-07-14.28 דצמבר 2014

ס"ק 48364-07-14.28 דצמבר 2014

תאריך פרסום : 05/01/2015 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
48364-07-14
28/12/2014
בפני השופטת:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
המבקש:
"מען - עמותה לסיוע לעובדים"
עו"ד איה ברטנשטיין
המשיבה:
י צרפתי שירותי רכב ומתכת (1979) בע"מ
עו"ד ירון אלירם
פסק דין

 

לפנינו בקשת המבקש להוצאת צווים זמניים וקבועים הנוגעים להתנהלותה של המשיבה ביחס להתארגנות עובדיה אצל המבקש.

 

רקע הדברים

1.המשיבה מפעילה מוסך באזור התעשיה מעלה אדומים. המוסך נותן שירותים לאזרחים אך עיקר פעילותו היא במתן שירותי מוסך לצה"ל. מנהליה הפעילים הם מר מוריס צרפתי (להלן: מר צרפתי) ומר דותן צרפתי. המשיבה הציגה לבית הדין מסמכים המעידים על היותה "מפעל חיוני".

2.ביום 25.6.13 שלח המבקש הודעה למשיבה בדבר התארגנות עובדיה בצירוף דרישה לקיים אספת עובדים שמטרתה עריכת בחירות לוועד עובדי המשיבה. במסגרת הודעה זו ציין המבקש כי הפך לארגון עובדים יציג במשיבה . המבקש צרף רשימה של 17 עובדים שלטענתו הצטרפו לשורותיו עד אותו מועד. (מב/2)

ביומיים שלאחר מכן עדכן המבקש את המשיבה בדבר הצטרפותם של עוד 21 עובדים (בשתי קבוצות של 13 ו-8) (מב/3-4)

ימים ספורים אחר כך כבר נשלחה התראה למשיבה בגין פעולות אשר אליבא דמבקש פעלה באופן בלתי חוקי. המשיבה השיבה לכך ביום 2.7.13 (מב/6).

3.ביום 3.7.13 הודיע המבקש למשיבה כי נערכו יום קודם לכן בחירות לוועד עובדי המשיבה. לפי מב/7, חברי הועד הם ראג'ב אדריס, ראיד עואד וחסן ג'לאיטה (כעולה מן הבקשה, חלה האחרון לאחר מכן ואינו מתפקד כחבר ועד מאז יוני 2014). היו"ר, כך על פי ההודעה, הוא מר חאתם אבו זיאדה (להלן: מר אבו זיאדה)

  1. ביום 4.7.13 הודיעה המשיבה כי היא מסרבת להכיר במבקש כארגון היציג בה. (מב/8)

  2. ביום 11.7.13 נשלחה הודעה לממונה הראשית על יחסי עבודה בירושלים ולמשיבה בדבר הכרזתה על סכסוך עבודה ושביתה (מב/11)

  3. החל מיום 28.7.13 התנהלו מגעים בין הצדדים כאשר במרבית הפגישות נכחו מטעם המבקש – המנכ"ל מר אסף אדיב וכן מר ארז וגנר (להלן מר אדיב, מר וגנר) וכן נציגי הועד האמור לעיל. אין חולק כי במהלך אותה שנה של הדברות נערכו שינויים בכל הנוגע לתנאי שכרם והעסקתם של עובדי המשיבה ובין היתר עודכן שכר העובדים,שעור דמי הנסיעות עודכן,הוסדר תשלום בגין ימי אבל, חופשה, הבראה, חג וש"נ , הוצאו תלושי שכר ועוד. (הצדדים חלוקים האם השינויים הם פרי מו"מ קיבוצי או לא)

  4. המגעים התנהלו על בסיס שהתנהלו אחת לחודשיים, כאשר הפגישה האחרונה נערכה ביום 11.6.14. כעולה מן ההתכתבות בין הצדדים, סוכם באותה פגישה שמענה לחלק מהסוגיות שבמחלוקת ינתן על ידי המשיבה עד ליום 11.7.14.

    יצויין בהקשר זה כי בין הפגישות התנהלו גם מגעים בהתכתבות אשר חלקה בלבד הוצגה בפני בית הדין.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ