אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 36160-04-16, הסתדרות העובדים הכללית החדשה - איגוד עובדי התחבורה נ' אל על נתיבי לישראל בע"מ

ס"ק 36160-04-16, הסתדרות העובדים הכללית החדשה - איגוד עובדי התחבורה נ' אל על נתיבי לישראל בע"מ

תאריך פרסום : 30/10/2016 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
36160-04-16
25/10/2016
בפני השופט:
תומר סילורה

- נגד -
מבקשות:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה - איגוד עובדי התחבורה
2. נציגות עובדי אל על

עו"ד מורן פרידמן
עו"ד יפעת גירון
משיבה:
אל על נתיבי לישראל בע"מ
עו"ד אפרת בירן
פסק דין

 

1.ביום 19.4.16 הוגשה בקשת צד בסכסוך קיבוצי, לפיה התבקש בית הדין ליתן צו הקובע כי המשיבה הפרה את הוראות ההסכם הקיבוצי וכי עליה לפעול בהתאם להסכמים הקיבוציים בחברה, כך שתפקיד ניהולי שדרגתו במתח דרגות 36 ומעלה יפורסם במכרז פנימי לעובדי החברה (פרט לתפקידים הפטורים המופיעים בהסכם הקיבוצי).

רקע ועובדות

2.המבקשת 1 היא ארגון העובדים היציג במשיבה, במסגרתה מאורגנים כ- 6,000 עובדי החברה (להלן: "ההסתדרות"). המבקשת 2 היא אורגן הסתדרותי, נציגות העובדים של המשיבה (להלן: "הנציגות").

המשיבה היא חברת תעופה, שבינה לבין ההסתדרות מתקיימים יחסי עבודה קיבוציים (להלן: "אל על" ו/או "החברה").

3.הוראת סעיף 2 בפרק ח' להסכם הבסיס קובעת כי על החברה לפרסם מכרז לכל תפקיד ניהולי מעל דרגה 36, וזו לשונו:

 

"2.

א.מינויים והצבות לתפקידי פיקוח/ניהול המוגבלים תקנית שהדרגה במתח הדרגות שלהם היא 36 ומעלה, למעט התפקידים המנויים בסעיף 1 לעיל ותפקידי פיקוח באצ"א ואצד"א, ייעשו ע"י הנהלת החברה בדרך של מכרז פנימי שיפורסם בין כל עובדי החברה, בהתאם לדרישות העיסוק שייקבעו ע"י הנהלת החברה.

ב.אם לא יימצא ע"י ועדת המכרז מועמד מתאים מבין עובדי החברה או במקרה שלא תוגש מועמדות עובד חברה לתפקיד כנ"ל, תהיה רשאית החברה, בהתאם לשיקול דעתה, לאייש את התפקיד ע"י מינוי עובד חברה או מועמד מחוץ לחברה".

 

4.התפקידים המצויינים בסעיף 1 ואשר מוחרגים מההוראה שלעיל הינם:

א)ראש אגף ומעלה;

ב)תפקידים ביחידות הנהלה, מבצעים, כח אדם, כספים וביקורת הדורשים, לדעת מועצת המנהלים, מידה מיוחדת של אמון אישי;

ג)דובר החברה;

ד)נציגי החברה בחו"ל וסגניהם;

ה)עובדי לשכת יו"ר מועצת המנהלים, המנכ"ל והסמנכ"לים (עוזר, ראש לשכה, מזכירה ונהג).

מינויים והצבות לתפקידים אלה ייעשו על פי שיקול דעתה של הנהלת החברה, בהתחשב בדרישות המשרה ובכישורי המועמד.

טענות המבקשות

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ