אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 32678-03-17

ס"ק 32678-03-17

תאריך פרסום : 23/03/2017 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
32678-03-17
16/03/2017
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
המבקש:
חברת נמל אשדוד בע"מ
עו"ד יעקב מלישקביץ
המשיב:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה
עו"ד שי תקן
החלטה

 

1. עניינה של החלטה זו, בקשת חברת נמל אשדוד בע"מ (להלן: "המבקשת"), במסגרת בקשה זמנית בבקשת צד לסכסוך קיבוצי, ובמסגרתה התבקש בית הדין מתן סעד זמני כמצוטט להלן:

 

"2.1 ליתן צו מניעה המורה למשיבה, על יחידיה, לבטל כל הוראה ארגונית שניתנה בקשר לשביתה ו/או עיצומים ו/או שיבושים כלשהם בעבודה אצל המבקשת, וכן צו המורה למשיבה לגרום לקיום שקט תעשייתי מוחלט ועבודה מלאה ותקינה במבקשת, לרבות רישום וביצוע עובדי התפעול של עבודה בשעות נוספות ושיתוף פעולה מלא של עובדי סקטור התפעול עם סדרני העבודה כולל הענות לפניותיהם של סדרני העבודה בנושא שיבוץ לעבודה בשעות נוספות ועבודה בפועל בשעות נוספות;

2.2ליתן צו המורה למשיבה וליחידה לגרום לקיום שקט תעשייתי מוחלט אצל המבקשת, לרבות אי נקיטה בשביתה, אי נקיטת עיצומים או שיבושים בעבודה מכל סוג שהוא, לרבות הפרעה אחרת למהלך העבודה התקין ולהפעיל סמכותה ומרותה הארגונית לצורך כך;

2.3ליתן צו האוסר על קיום השביתה ו/או עיצומים ו/או שיבושי עבודה במבקשת והשתתפות בהם, לרבות צו האוסר שיבושים ו/או הפרעות בעבודה מכל סוג שהוא;

2.4ליתן צו המורה למשיבה להפעיל מרותה ופיקוחה הארגוניים של ועדי העובדים אצל המבקשת ועל כלל ציבור העובדים אצל המבקשת, ולגרום לקיום שקט תעשייתי מוחלט ולעבודה תקינה ומלאה במבקשת, לרבות רישום לעבודה בשעות נוספות ועבודה מלאה בשעות נוספות לפי הוראות הממונים והענות לפניותיהם של סדרני העבודה בנושא שיבוץ לעבודה בשעות נוספות;

2.5ליתן צו המורה לכלל עובדי התפעול אצל המבקשת לבצע עבודה בשעות נוספות בהתאם להוראות הממונים."

 

הרקע העובדתי:

 

2.המבקשת היא חברה ממשלתית המפעילה את נמל אשדוד. המשיבה היא ארגון העובדים היציג של עובדי המבקשת.

 

עבודת הנמל מבוצעת באמצעות עובדי הנמל המחולקים לסקטורים, כשלכל סקטור ועד משלו.

 

הבקשה מושא החלטה זו, נוגעת לעובדי סקטור התפעול המונים כ-250 עובדים והאמונים על פריקת וטעינת המכולות מן האוניות הפוקדות את הנמל.

 

3.יחסי העבודה במבקשת מוסדרים במישור הקיבוצי, לרבות בהסכמים קיבוציים הנחתמים מעת לעת.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ