אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 31826-10-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה-הסתדרות הנוער העובד והלומד נ' אלוניאל בע"מ ואח'

ס"ק 31826-10-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה-הסתדרות הנוער העובד והלומד נ' אלוניאל בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 15/10/2015 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
31826-10-14
06/05/2015
בפני השופטת:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
מבקשים:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה-הסתדרות הנוער העובד והלומד
עו"ד בשה ו/או מורן סבוראי
משיבים:
1. אלוניאל בע"מ
2. עמרי פדן

עו"ד פיינברג ושות' ו/או סטריקובסקי ו/או גל ו/או לוי (זמיר)
פסק דין
 
  1. לפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי בעניין סכסוך העבודה ברשת מקדונלד'ס.

    במסגרת הדיון בהליך התעוררו בפנינו שאלות משפטיות ייחודיות, ובכלל זה  

    • יישום הלכת פלאפון בדבר חופש הביטוי של המעסיק בשלב בו טרם הושגה יציגות אך הצדדים נמצאים בשלב מתקדם יותר מן השלב "הגלוי של ההתארגנות הראשונית", על ציר הזמן של ההתארגנות;

    • המשמעות המיוחדת של זכות ההתארגנות בקרב צעירים ובני נוער בשוק העבודה, ושאלת חובותיו של ארגון עובדים הפועל לאיגוד עובדים צעירים;

    • משמעות השביתה החלקית והכללים החלים על המעסיק ועל ארגון העובדים בעניין זה;

    • שאלת קיומה של חובה להודיע על שביתה/עיצומים טרם נקיטתם, בנוסף לחובה להכריז על סכסוך עבודה מכוח סעיפים 5א' ו-5ב' לחוק ליישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז- 1957.

       

  2. הילוכו של דיון יהיה זה:

    • התשתית העובדתית העומדת ביסוד בקשת הצד;

    • הערת פתיחה – על ייחודיות העסקתם של צעירים ובני נוער ועל חשיבות זכותם להתאגד;

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ