אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 27328-05-14 כח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי נ' צ.ל.פ. תעשיות בע"מ

ס"ק 27328-05-14 כח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי נ' צ.ל.פ. תעשיות בע"מ

תאריך פרסום : 05/07/2015 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
27342-05-14, 27328-05-14
29/06/2015
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
המבקש:
כח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי
עו"ד איתי סבירסקי
עו"ד בעז אורמן
המשיבה:
צ.ל.פ. תעשיות בע"מ
עו"ד דפנה שמואלביץ
עו"ד רן גפטר-חרמש
פסק דין

 

 

השופטת יעל אנגלברג שהם

 

בפנינו בקשת צד ליתן צו המורה למשיבה לחדש את המשא ומתן הקיבוצי עם המבקש ולהטיל על המשיבה פיצוי עונשי בגין התנכלויות כלפי עובדים בשל מעורבותם במהלך ההתאגדות.

 

רקע עובדתי

 

א.הכרזה על יציגות וניהול משא ומתן

 

1.המשיבה היא חברה העוסקת בייצור ובפיתוח אריזות גמישות, השייכת לענף הפלסטיקה.

 

2.המבקש הוא ארגון עובדים, אשר ביום 29.7.13 הכריז על היותו הארגון היציג במשיבה (נספח א' לבקשה).

 

3.ביום 5.8.13, לאחר שהעביר המבקש למשיבה העתק מטפסי ההצטרפות של העובדים, הכירה המשיבה ביציגות המבקש ובין הצדדים התנהל משא ומתן במטרה לחתום על הסכם קיבוצי (נספח 7 לתגובה).

 

4.בחודש 10/13 החלו הצדדים בניהול משא ומתן לחתימה על הסכם קיבוצי. כמו כן נערכו במשיבה ביום 15.12.13 בחירות לוועד העובדים (נספח ח' לבקשה)ׂ.

 

5.ביום 16.12.13, משטרם נחתם הסכם קיבוצי בין הצדדים, הכריז המבקש על סכסוך עבודה (הודעת המבקש לממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד הכלכלה - נספח ט' לבקשה)ׂ.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ