אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 24787-04-15 הסתדרות העובדים הכללית החדשה ארגון העתונאים בישראל ועד חברת החדשות נ' חברת החדשות הישראלית בע"מ

ס"ק 24787-04-15 הסתדרות העובדים הכללית החדשה ארגון העתונאים בישראל ועד חברת החדשות נ' חברת החדשות הישראלית בע"מ

תאריך פרסום : 25/05/2015 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
24787-04-15
19/05/2015
בפני השופטת:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
המבקשת:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה ארגון העתונאים בישראל ועד חברת החדשות
עו"ד מורן סבוראי
עו"ד אמיר בשה
המשיבה:
חברת החדשות הישראלית בע"מ
עו"ד אלינור אהרונסון
עו"ד שירי שלו
החלטה

 

  1. המשיבה עומדת בפני קיצוץ בתקציבה לשנת 2015. במסגרת הקיצוץ מיועדים גם להתבצע קיצוצים בתחום כח האדם כאשר חלק מהם מתעתד להיות מושג באמצעות פיטורין וחלק אחר באמצעות הפחתות שכר.

  2. ביום 16.4.15 הוגשה הבקשה דנן. ברקע לבקשה עמדה הודעת המשיבה בדבר כוונה לשלוח מכתבי פיטורין לעובדים אצלה ביום 19.4.15 וכן להודיע על הפחתות שכר משמעותיות.

  3. המחלוקת המקורית שבין הצדדים, בגינה הוגשה הבקשה, נגעה לשאלה האם הובאו בפני המבקשת פרטי המידע שבקשה לקבל והדרושים לה לסברתה, לצורך מימוש זכותה וחובתה להוועץ עם המשיבה בכל הנוגע למימושם של אותם קיצוצים הנוגעים לכח האדם.

  4. המבקשת טענה בבקשתה כי על אף בקשות חוזרות לא קיבלה את מלוא המידע שביקשה ובכלל זה גם לא מידע בדבר השינויים המבניים שבכוונת המשיבה לערוך. בהקשר זה טענה המבקשת כי אף ההכרה בה כארגון יציג לא נעשתה אלא בדרך חתחתים ונדחתה עד לשנת 2014.

  5. לפיכך עתרה המבקשת למתן צו מניעה ארעי לפיו על המשיבה להמנע מביצוע כל החלטה ו/או פעולה בנוגע לפיטורי צמצוםו/או הפחתות שכר, וכן לצו עשה לפיו עליה להביא לידיעת המבקשת את מלוא המידע בנוגע לשינוי המבני ו/או הארגוני ולנהל עמה מו"מ קיבוצי בתום לב ובנפש חפצה.

  6. מאידך טענה המשיבה כי אף קודם להגשת הבקשה , ומכל מקום לאחר מכן, מסרה (שוב) את כלל המידע החסר. המשיבה הוסיפה וטענה כי המבקשת ניסתה למנף את המו"מ הנוגע לקיצוצים הצפויים לשם קידום ענינים אחרים שהמקום לדון בהם הוא במסגרת מו"מ לקראת חתימת הסכם קיבוצי כללי. אליבא דמשיבה היא אף שיתפה פעולה בענינים אלה באופן חלקי, אלא שמעת לעת מעלה המבקשת דרישות חדשות, והכל במטרה למנוע השלמת ההוועצות ומשכך גם השלמת הליך הקיצוצים,על ההשלכות הנובעות מכך.

  7. בתקופה שמאז הגשת הבקשה ועד למועד הדחוי (לבקשות הצדדים) של הדיון בה, התקיימו בין הצדדים מגעים אינטנסיביים, אך לא היה בהם כדי לייתר את הדיון במחלוקת האמורה.

  8. בדיון לפנינו הובהר כי למעשה אין חולק כי מידע מסוים לא נמסר למבקשת (בשאלה מתי נתבקש לראשונה חלוקים הצדדים ואולם הדבר פחות רלבנטי). לפיכך כיום עומדת על הפרק שאלה אחת בלבד והיא נוגעת להיקף הגילוי שעל המשיבה לעמוד בו כלפי המבקשת לצורך ניהול המו"מ בסוגיית פיטורי הצמצום והאם הוא כולל את המידע שלא נמסר ושהמשיבה מסרבת למסרו.

  9. יצויין כי המבקשת הודיעה שהיא שמה מבטחה במשיבה בכל הנוגע לנתונים בדבר היקף הקיצוץ בתחום כח האדם כשלעצמו וכן בהשוואה עם הקיצוצים מתחומים אחרים. אם כן, המידע הנדרש אינו נוגע לשאלת הצדקת עצם הקיצוץ בתחום משאבי האנוש אל מול קיצוצים בתחומים אחרים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ