אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 22297-10-16

ס"ק 22297-10-16

תאריך פרסום : 25/10/2016 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
22297-10-16
19/10/2016
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. ועד עובדי בית החולים הדסה

המשיבה:
הסתדרות מדיצינית הדסה (חל"צ)
החלטה

  1. לבית הדין הוגשה היום בקשת צד דחופה בסכסוך קיבוצי למתן צווים ארעיים וזמניים וקבועים בעניין איוש תפקידי מנהל/ת מערכות מידע ומנהל/ת משאבי אנוש ללא מכרזים.

  2. לאחר עיון בבקשה החלטתי לדחות את הבקשה לסעדים ארעיים מטעמים אלה:

  3. אשר למינוי מנהל/ת מערכות מידע, הרי שבעניין זה פנה יו"ר ועד העובדים למנכ"ל הדסה ביום 28.8.16 ונענה בו ביום, וביום 5.9.16 המנכ"ל השלים את תשובתו לפיה אין חובת מכרז לתפקיד זה. מאז ועד היום לא פנו המבקשים לבית הדין בבקשה סעד, ומשאין מחלוקת כי כבר מונה עובד למשרה, יש לשמוע את הצד שכנגד בטרם התערבות שיפוטית כלשהי.

  4. גם לגבי תפקיד מנהל משאבי אנוש בית הדין אינו סבור שיש הצדקה להפעלת הסמכות החריגה של מתן צו שיפוטי ללא שמיעת הצד שכנגד, בהיעדר הוכחה של נזק שלא יוכל לתקון בהיעדר התערבות שיפוטית מוקדמת.

  5. כמו כן, לא ברור מן הבקשה אם מונה עובד לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש. בבקשה נטען כי המינוי ייעשה לאחר חג הסוכות, וזאת למיטב ידיעת המבקשים. ואולם, התצהיר של יו"ר ועד העובדים שצורף לבקשה אינו חתום על ידו. מנגד, ממכתבו של יו"ר ועד העובדים למנכ"ל בית החולים בעניין זה מיום 26.9.16 עולה האפשרות שהמינוי כבר בוצע בעת משלוח המכתב, שכן נטען כי מלאכת האיוש נעשתה ללא כל מכרז ונתבקש ביטול המינוי. בנסיבות אלה, אין להתערב בטרם שמיעת הצד שכנגד.

  6. בהתאם לכך, בית הדין אינו רואה ליתן סעד ארעי כלשהו. בית הדין מדגיש כי נימוקים אלה נכונים לעניין הבקשה לסעד ארעי בלבד. ככל שבית הדין ישתכנע כי קיימת חובת מכרז לתפקידים מושא הבקשה, תיתכן תוצאה שונה.

  7. המשיבה תגיש תגובתה לבקשה לא יאוחר מיום 26.10.16 בשעה 15:00.

  8. דיון בבקשה במעמד הצדדים יקויים ביום 27.10.16 בשעה 9:00.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ