אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 9550-11-13

סע"ש 9550-11-13

תאריך פרסום : 27/10/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
9550-11-13
13/09/2016
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובע:
נביל שרארי
עו"ד עמי הולנדר
הנתבעת:
שמעון פחימה - יזמות בנייה ואחזקה בע"מ
עו"ד ג'יריס פרח
פסק - דין
 

רקע

  1. עניינה של תובענה זו בשאלה - האם זכאי התובע, מר נביל שרארי (להלן: התובע), לזכויות שונות מתחום משפט העבודה המגן - פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי על העדר "שימוע", פדיון חופשה, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה ותגמול עבור זמן הנסיעה לעבודה ואש"ל - בגין תקופת העבודה, לרבות נסיבות הפסקתה, בשירות הנתבעת, שמעון פחימה - יזמות בנייה ואחזקה בע"מ (להלן: הנתבעת ו/או החברה).

     

  2. בפתח ישיבת ההוכחות לפנינו, הודיע ב"כ התובע, על חזרה מרכיב תביעה, בקשר לתשלום "קרן השתלמות" [עמ' 5, ש' 19].

     

  3. בתחילה, היתה גם מחלוקת בשאלה - האם חל על יחסי העבודה, שהיו בין הצדדים, צו ההרחבה בענף הבניה; אך, בדיון לפנינו הוסכם, שהתובע עבד בנתבעת כצבעי, בעבודות שיפוצים, וחל על יחסי הצדדים צו ההרחבה בענף הבנייה, לעובד שיפוצים [עמ' 5, ש' 16-13; נספח ב' לכתב-התביעה-המתוקן (להלן: צו ההרחבה)].

     

  4. עוד הוסכם, להעמיד את סכום ההפרשה הפנסיונית, שהיה על התובע לקבל, כחלק מעסיק, בכל תקופת עבודתו - על 13,000 ₪, נומינלית; וכן, שהתובע זכאי לסך 4,114 ₪, בגין דמי הבראה, לשנתיים האחרונות להעסקתו [עמ' 5, ש' 30-28].

     

  5. בסיס המחלוקת בין הצדדים, נותרה השאלה - מה היו נסיבות סיום העבודה. נכריע בה תחילה ובהתאם לתוצאה, נבחן את הזכויות האחרות הנתבעות, גם בהתחשב בצו ההרחבה; הכל - לאחר הצגת התשתית העובדתית.

     

  6. נוסיף ונציין, כבר עתה, כי בדיון בפני כב' הרשמת דרורי (כתוארה אז), הסכימו הצדדים לביטול צו עיקול, בכפוף לכך שמר שמעון פחימה, מנהל ובעלים של הנתבעת (להלן: מר פחימה), יהא ערב אישית לחיובים שיוטלו על הנתבעת בהליך זה, ככל שיוטלו [עמ' 1, ש' 23]; וכך הוחלט.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ