אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 9487-10-13

סע"ש 9487-10-13

תאריך פרסום : 12/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
9487-10-13
06/07/2016
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובעת:
AZMARE ASHEBER
עו"ד אפרת מור מילמן
הנתבעים:
1. שילוב אחזקות ושירותים נהריה בע"מ
2. 2. שילוב אחזקות - בית יוניטרייד בע"מ
3. 3. יהודה ממן
4. שמעון ממן
5. טל-ארז המוסד לביטחון ואבטחה בע"מ

עו"ד ווג'די אבו אלהיג'
עו"ד עדי מנחם
פסק דין

1.גב' Azmare Asherber (להלן: "התובעת") היא אזרחית אריתריאה אשר הועסקה בעבודות ניקיון בבית יוניטרייד באשדוד, לטענתה, מספטמבר 2012 ועד ליום 20.8.2013.

2.על פי כתב התביעה במועד קבלתה לעבודה, לא נמסרה לתובעת הודעה על תנאי העסקה כנדרש בחוק הודעה לעובד (תנאי העסקה) תשנ"ב-2002; והיא פוטרה ביום 20.8.2013 בעת היותה בהיריון ללא קבלת היתר לפיטוריה כמתחייב בחוק עבודת נשים תשי"ד-1954 (להלן: "חוק עבודת נשים").

על רקע זה ביקשה התובעת לחייב את הנתבעים יחד ולחוד בסכום כולל של 62,114 ₪ הנתבע בעילות התביעה השונות כדלקמן–

פיצוי על פיטורים בניגוד לחוק, פיצוי על אובדן השתכרות (שכר שהתובעת הייתה זכאית לו אילו הועסקה עד למועד הלידה הצפוי ובתקופה המוגנת שבסיום חופשת הלידה), פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, דמי פדיון חופשה ופיצויים בשל אי מסירת הודעה על תנאי העסקה לעובד.

הצדדים:

3.שילוב אחזקות ושירותים נהריה בע"מ (להלן: "הנתבעת 1") ושילוב אחזקות – בית יוניטרייד בע"מ (להלן: "הנתבעת 2") הן חברות קשורות העוסקות באחזקת מבנים. במסגרת זו אחראיות הנתבעות על אחזקת מבנים בהיבטים השונים – שמירה, ניקיון, חשמל, מיזוג, תפעול המעליות ועוד. לצורך זה מתקשרות הנתבעות 1 ו-2 עם קבלני משנה המספקים לנתבעות 1 ו-2 את השירותים הנדרשים לאחזקת מבנים שבאחריותן. במסגרת פעילותן מעניקות הנתבעות 1 ו-2 שירותי אחזקה לבניין יוניטרייד באשדוד.

4.מר יהודה ממן ומר שמעון ממן (להלן: "הנתבע 3" ו"הנתבע 4", בהתאמה) הם אחים, בעלי השליטה והמנהלים בפועל של הנתבעות 1 ו-2.

5.טל-ארז המוסד לביטחון ואבטחה בע"מ (להלן: "הנתבעת 5") הינה חברה בע"מ המספקת שירותי אבטחה וניקיון אשר בחודש מרץ 2013 התקשרה בהסכם שלפיו התחייבה "לספק למזמין עובדים המתאימים לצרכי המזמין".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ