אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 8983-03-16

סע"ש 8983-03-16

תאריך פרסום : 28/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
8983-03-16
27/06/2016
בפני השופט:
מירון שוורץ

- נגד -
המבקשים:
1. מעון יום "ממלכת טפלי"
2. מייסון עבדאללה
3. מעון שמס בע"מ ח.פ. 515118578
4. הודא שחאדה

עו"ד איאד אג'פילי ואח'
המשיבה:
ערין מועד
עו"ד סימא כנאנה
החלטה

1.לפני בקשה מטעם המבקשים (הנתבעים מס' 1,3,4,5 בכתב התביעה) לסילוק התביעה נגדם, על דרך של דחיית התביעה ולחילופין מחיקתה על הסף.

 

רקע וטענות הצדדים

2.המדובר בתביעה שהגישה התובעת לשכר עבודה, דמי הבראה, דמי חופשה, פיצוי בגין אפליה ורכיבים נוספים. לטענת התובעת (סע' 3 לכתב התביעה) היא "עבדה ברשות הנתבעים", תוך שנטען כי מדובר באותו מקום עבודה ואותה עבודה אשר הנתבעים מחליפים ביניהם שמות.

3. התובעת מתארת בכתב תביעתה את מכלול העובדות המקימות לטענה את עילות התביעה. כן יצוין כי בנוסף לטענתה אודות העסקתה על ידי המבקשות, מוסיפה התובעת ואף טוענת כי יש להרים את מסך ההתאגדות בהליך זה.

4.המבקשים, בבקשתם כפי שהוגשה בהליך זה, טוענים כי יש לסלק את התביעה נגדם, מאחר שלא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין מי מהם לבין המשיבה (התובעת). בבקשתם, מפרטים המבקשים מסכת עובדתית ארוכה, המבקשת להסביר "את הסיבה והמניע העיקרי מאחורי הגשת התביעה". כן צוין כי המבקשת מס' 1 אינה מהווה אישיות משפטית אלא שם כללי של המעון, המבקשת מס' 2 פעלה כמנהלת ואורגנית של חברת "גיאנית אלאטפאל בע"מ" (היא הנתבעת מס' 2 בכתב התביעה ואשר אינה מהווה חלק מבקשה זו). עוד נטען כי המבקשים 3 – 4 לא היו מעסיקיה של המבקשת, ומכאן כי דינה של התביעה להידחות, גם כנגדם.

5.עוד קודם שהועברה הבקשה לתגובת המשיבה, ניתנה החלטת כב' הרשמת תלחמי-סוידאן, בה צויין כדלקמן:

"בטרם תועבר הבקשה לתגובת התובעת,  ועל מנת לחסוך בהוצאות מיותרות ובזמן שיפוטי יקר, מומלץ לנתבעים לשקול האם הם עומדים על בקשתם, וזאת נוכח מדיניות היד הקמוצה של בתי הדין לעבודה בכל הנוגע לדחיית תביעות על הסף, וכן נוכח המובהר להלן:

הן מהבקשה אשר לפניי והן מכתב ההגנה אשר הוגש על ידי הנתבעת 2 עולה כי לגרסת הנתבעים, הנתבעת 2 היתה מעסיקתה היחידה של התובעת בתקופה הרלוונטית לתביעה, ואילו מכתב התביעה עולה כי התובעת טוענת כי הנתבעים 1,2 ו- 5 היו מעסיקיה בתקופות שונות, ואילו כלפי הנתבעות 3 ו- 5 טוענת התובעת להרמת מסך. לאור האמור לעיל, שאלת זהות המעסיק נמצאת במחלוקת בין הצדדים ומכאן לא נראה שיהיה ניתן לקבוע, בטרם שמיעת עדויות, שנכון לסלק את התביעה על הסף כנגד יתר הנתבעים או מי מהם. ואם ממילא יהיה צורך בשמיעת עדויות לשם הכרעה בבקשה, נראה שאין משמעות מעשית להתדיינות בבקשה בנפרד מהתדיינות בתובענה גופה, מה עוד, שבכתב ההגנה אשר הוגש מטעם נתבעת 2כבר הועלו טענות אשר מועלות בבקשה לדחייה על הסף. על כן, מומלץ לב"כ הנתבעים לשקול אם לעמוד על דיון בבקשה כפי שהיא או אם להסתפק בעמידה על הטענות האמורות בה, אשר יידונו ביחד עם שאר טענות ההגנה אשר יוגשו מטעם הנתבעים 1,3,4,5 ב"כ הנתבעים מתבקש להודיע את עמדתו באשר להמלצה הנ"ל תוך 7 ימים מהיום".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ