אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 8632-04-14

סע"ש 8632-04-14

תאריך פרסום : 28/10/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
8632-04-14
24/10/2016
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
תובע:
GEBRESLEAS MAHRETAB
עו"ד אפרת מור מילמן
נתבעים:
1. ד.א.מ מאגרי אנוש ואחזקות (2009) בע"מ
2. עמית ק.ד. - ניהול ומסחר בינלאומי בע"מ
3. אלירן מסיקה – (נמחק)

עו"ד ברנדט אייל
פסק דין

 

 

האם התובע זכאי לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת 3 ובגין סיומה? זוהי השאלה בה עלינו לדון בתיק זה.

 

העובדות הצריכות לעניין

  1. התובע נתין זר מאריתריאה ושוהה בישראל כמבקש מקלט.

  2. הנתבעת 1, אשר נמחקה מכתב התביעה, הייתה חברת כוח אדם, והנתבע 2, אשר נמחק אף הוא, היה בעל מניות בה.

  3. הנתבעת 3, לה נתן התובע שירותים באמצעות הנתבעת 1, מנהלת אולם אירועים בשם "חוות אלנבי" בקיבוץ נצר סירני (להלן – הנתבעת).

     

    טענות הצדדים

  4. אין חולק כי התובע היה עובד שעתי ולטענתו, הועסק כעובד ניקיון אצל הנתבעת במשך שנתיים ו- 8 חודשים מיום 01.08.11 ועד ליום 19.03.14 במתכונת העסקה של 6 ימים בשבוע, 12 שעות כל יום, החל מהשעה 07:00 ועד השעה 19:00, למעלה מ- 250 שעות כל חודש. הנתבעת טענה מנגד כי התובע הועסק מחודש 10.2012 ועד ליום 19.3.14, עם הפסקה של כ- 3חודשים, דהיינו 15 חודשים בלבד.

  5. בפתח כתב התביעה הקדים וטען כי השתכר שכר שעתי נמוך משכר המינימום שהיה נהוג במשק בזמנים הרלוונטיים וכי קיבל במזומן מאחד משלושת המנהלים אותם הכיר בנתבעת, בשם דוד.

  6. לדבריו, ביום 19.03.14 פוטר מעבודתו באמצע יום העבודה. לפיכך, עתר לתשלום גמול עבודה בשעות נוספות, שכר בגין חודש מרץ 2014 אשר לטענתו לא שולם לו, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, חגים, הפרשות לפנסיה, דמי נסיעות, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד ופיצוי בגין אי מתן תלושי שכר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ