אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 8292-12-12

סע"ש 8292-12-12

תאריך פרסום : 09/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
8292-12-12
02/02/2017
בפני השופטת:
אופירה דגן-טוכמכר

- נגד -
תובע:
מרק מוטיל
עו"ד י. תבור
נתבעת:
מדינת ישראל
עו"ד א. גלילי
פסק דין


האם בדין נפסלה מועמדותו של התובע, מר מאיר מוטיל [להלן: "מר מוטיל"] במכרז פנימי למשרת ראש אגף (משאבי אנוש) [להלן "המשרה"] בטלוויזיה החינוכית הישראלית, או שמא פסילת מועמדותו מחמת אי עמידה בתנאי הסף נגועה בשיקולים זרים, על רקע פעילותו רבת השנים בוועד העובדים. זו המחלוקת העומדת במרכז ההליך דנן.
 

 

יוער, כי בשולי כתב תביעתו ציין התובע, כי בשל אותה התנכלות לה הוא טוען, הנובעת לדידו מפעילותו בוועד העובדים, נמנעה ממנו קבלת פרס מנכ"ל ואף נמנע קידומו בתפקיד ובשכר במשך שנים רבות (במהלך הדיון ובסיכומיו מר מוטיל אף הפנה לאירועים נוספים המהווים לטענתו התנכלות, אשר אירעו במועדים שלאחר הגשת כתב התביעה דנן). יובהר, כי בכל העניינים שאינם קשורים למכרז, לא נתבע כל סעד הצהרתי / אופרטיבי בתיק דנן, אלא שהאירועים הוזכרו כ"דוגמא" או כאמרת אגב והראיות שהובאו ביחס אליהם חלקיות אם בכלל (התובע אף טוען בסיכומיו כי עברו המשמעתי, איננו רלוונטי לדיון בתביעה בתיק דנן, שעניינו בשאלת עמידתו בתנאי הסף במכרז בלבד). עוד יש לציין כי עילות התביעה בגין התנכלות (למעט זו הנוגעת למכרז, פורטו בהרחבה בתביעה נוספת שהגיש התובע (סע"ש 49998-08-15) לנוכח האמור, פסק דין זה יעסוק בפרשת פסילתו של התובע במכרז למשרת מנהל אגף (משאבי אנוש) ובה בלבד.

לנוכח האמור, איננו נדרשים גם למחלוקת שבין הצדדים באשר לחקירה שהתנהלה כנגד מר מוטיל במחלקת המשמעת של נציבות שירות המדינה, במועדים המאוחרים להגשת התביעה דנן ואף לא לתוצאות החקירה שאף לגביהן קיימת מחלוקת בין הצדדים.

 

 

עיקר העובדות הצריכות לענייננו הן כדלקמן:

  1. מר מאיר מוטיל, יליד 1948, עבד בטלוויזיה החינוכית הישראלית [להלן: "טח"י"] במשך למעלה מ- 40 שנים. הוא התקבל לעבודה בשנת 1971 לתפקיד מנהל משק; בשנת 1974 החל לעבוד כעוזר צלם ולאחר מכן כצלם; ב- 1989 קיבל מינוי כצלם אחראי ולאחר מכן כצלם בכיר, והחל מחודש ינואר 2012 ועד לפרישתו באוגוסט 2015 כיהן (בפועל) בתפקיד מנהל מחלקת הסרטה.

  2. ברוב שנות עבודתו, כיהן מר מוטיל בתפקידים שונים בוועד העובדים של הטח"י ובשנים האחרונות כיהן בתפקיד יו"ר פורום הוועדים (בטח"י מועסקים כ 230 עובדים החברים בשלושה ארגוני עובדים שונים).

     

    המכרז הראשון למשרה (וההליך הקודם)

  3. בחודש מאי 2010 פירסמה טח"י מכרז פנימי לתפקיד מנהל אגף מינהל ומשאבי אנוש [להלן: "המכרז הראשון" וכאמור- "המשרה"].

    מר מוטיל אשר באותה עת כיהן בתפקיד צלם בכיר, הגיש מועמדותו למשרה ואולם נמסרה לו הודעה כי מועמדותו נפסלה, בשל העדר נסיון נדרש.

    כשנה לאחר מכן, ערב פרסום מכרז חיצוני למשרה, עתר מר מוטיל לבית הדין בבקשה למתן צו מניעה להפסקת הליכי המכרז הפומבי תוך שטען כי פסילת מועמדותו במכרז הפנימי הייתה שלא כדין (ראה תיק ס"ע 40218-08-11 ולהלן: "ההליך הקודם").

    הבקשה למתן צו זמני נדחתה, בעיקר מחמת השיהוי בהגשתה, ובהמשך הדברים נדחתה גם התביעה לגופה (ר' פסק דין מיום 3/6/13 שניתן בהליך הקודם).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ