אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 7861-06-14

סע"ש 7861-06-14

תאריך פרסום : 16/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
7861-06-14
12/02/2017
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
תובע:
רמי תם
עו"ד דגנית בר קציר
נתבעת:
מפעת 1965 (1987) בע"מ
עו"ד דניאל בן יצחק
פסק דין


האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים, לפיצוי בגין לשון הרע ולתשלומים נוספים, כנתבע על ידו, בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת וכתוצאה מסיומה? זוהי השאלה בה עלינו להכריע בתיק זה.
 

 

הרקע העובדתי וטענות הצדדים

  1. הנתבעת היא חברה שעיסוקה פינוי אשפה ברשויות מקומיות בארץ והתובע עבד אצלה כנהג משאית לפינוי אשפה מיום 10.09.2006 ועד ליום 30.03.2014.

  2. לטענתו, הוא פוטר מבלי שנערך לו שימוע ומבלי ששולמו לו פיצויי פיטורים. בנוסף, טען כי הנתבעת הוציאה את דיבתו רעה וכן קיזזה לו ימי חופשה, לא שילמה לו דמי מחלה ושכר עבודה בתקופת השעייתו מהעבודה ודמי הודעה מוקדמת.

  3. לדבריו, נתבקש ללמד נהג חדש בחברה את קו הנסיעה בו הוא עובד ולאחר מכן התבקש בבוקרו של אחד מימי העבודה למסור את מפתחות המשאית החדשה עליה עבד ואף את קו העבודה שלו.

    הדבר גרם לו לתעוקה בחזה, אשר בעטיה פונה לבית חולים ונצטווה לנוח בביתו. במהלך תקופת אי הכושר שלו נציגי הנתבעת לא התעניינו בשלומו, לא הכירו בימי המחלה שקיבל ולכן קיזזו את ימי ההיעדרות משכרו ואף לא שיבצו אותו, עם שובו, לעבודה.

  4. כל ניסיונותיו לבוא בדברים עם נציגי הנתבעת, לרבות בעזרת נציגי ההסתדרות, לא הניבו פרי ויתרה מכך, הנתבעת מצאה לנכון להעליל עליו עלילות שווא, כהגדרתו, ופגעה בשמו הטוב.

  5. הנתבעת טענה מנגד, כי התובע נטש את מקום העבודה, תוך שהביע מפורשות את רצונו שלא לשוב אליו, וזאת בנסיבות של הפרת משמעת חמורה (סעיף 4 לכתב ההגנה), שכן סירב למלא אחר הוראה לגיטימית שניתנה לו מצד הממונים עליו.

  6. התובע לא הופיע לעבודה במשך תקופה של מספר שבועות, בסופה המציא לידי עובדת החברה אישור רפואי בדבר כאבי גב תחתון.

  7. ביום 26.05.2014, במסגרת מכתב תשובה שנשלח לבא כוחו, הביעה הנתבעת את נכונותה כי התובע ישוב לעבודתו, אך מסיבות השמורות עמו, הוא סירב. לדבריה, התובע ניסה לכפות עליה את שיבוצו למשאית מסוימת וסידורי עבודה שלא התאימו לצרכיה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ