אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 7391-09-12 עאמר נ' מעדני יחיעם 1993 בע"מ

סע"ש 7391-09-12 עאמר נ' מעדני יחיעם 1993 בע"מ

תאריך פרסום : 16/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
7391-09-12
10/08/2014
בפני השופטת:
מיכל פריימן

- נגד -
תובע:
נאיף עאמר
עו"ד אחמד סעדי
נתבעת:
מעדני יחיעם 1993 בע"מ
עו"ד נעמי אשחר
פסק דין
 

 

כללי

 

1.התובע, יליד שנת 1955, עבד אצל הנתבעת, מפעל לייצור מעדני בשר הנמצא בקיבוץ יחיעם, בתקופה מ- 21.2.95 ועד 29.8.11.

בגין תקופה זו וסיומה, הגיש התובע תביעתו לבית הדין.

 

2.טוען התובע, כי בתחילת שנת 2011, לאחר כ-10 שנים בתפקיד מנהל מחלקת משלוחים, העבירה אותו הנתבעת מתפקידו לתפקיד של "פועל פשוט ללא סמכויות" באופן חד צדדי וללא שימוע.

לטענתו, הנתבעת ביקשה לפגוע במעמדו ובשכרו ולהביא לפיטוריו וזאת עקב גילו המתקדם (57-בעת הרלוונטית) ועקב רצונה להחליפו בבחור צעיר, בעלות שכר נמוכה משלו.

 

3.התובע טוען, כי חרף העובדה שהסכים לקבל את התפקיד החדש ואף עבד בו במשך חמישה חודשים, פוטר מעבודתו ביום 29.8.11 לאחר שימוע למראית עין וללא כל הנמקה.

 

4.התובע עותר לקבלת פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 110,000 ש"ח ובגין אפליה מטעמי גיל בסך 150,000 ש"ח, וכן פיצוי חד פעמי בגין שינוי מתכונת העבודה אשר הביאה להפחתה בשכרו, בגובה הפסדי שכרו מוכפלים ב-15, סה"כ 70,000 ₪.

התובע חזר בו מתביעה להפרש פיצויי פיטורים שנתבעה בכתב התביעה.

 

תביעתו הועמדה, לצרכי אגרה, על סך 200,000 ₪.

 

5.לטענת הנתבעת, הסיבות שהביאו אותה להחליט כי התובע לא יוכל להמשיך את עבודתו כמנהל מחלקת משלוחים היו סיבות ענייניות ומקצועיות הקשורות באופן ישיר לתפקודו הלקוי של התובע.

 

אין בסיס לטענות התובע כי פוטר עקב גילו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ