אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 7233-11-14 גלבוע נ' י.ש.ר. שווק פלסטיק וגומי 2003 בע"מ ואח'

סע"ש 7233-11-14 גלבוע נ' י.ש.ר. שווק פלסטיק וגומי 2003 בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 21/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
7233-11-14
31/05/2015
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
בעז גלבוע
עו"ד יניב לנקרי
הנתבעים:
1. י.ש.ר. שווק פלסטיק וגומי 2003 בע"מ
2. מתי שורץ

עו"ד לירן שוובר
החלטה

 

1.בהמשך לדיון במעמד הצדדים מיום 30/3/15, והחלטת בית הדין במעמד אותו דיון, בפני בקשת התובע לתיקון כתב התביעה בנוגע לאחריות הנתבע 2 כלפי התובע, המהווה גם הודעה בדבר טיוטת כתב תביעה מתוקן בחלקו של הנתבע 2.

 

2.הבקשה הועברה לתגובת הנתבעים המתנגדים לתיקון ולחילופין וככל שיותר, עותרים לחיוב התובע בהוצאות התיקון.

 

3.עניינה של התביעה שבנדון, בתביעת התובע להפרשי שכר עבודה בסכום כולל של 22,000 ₪ נטו, וכן להפרש פיצויי פיטורים הנובע לטענת התובע מהפרשי השכר כאמור, בסך 19,400 ₪.

 

4.במסגרת התובענה לגופה, אין חולק כי התובע היה מקבל חלק מהתמורה בתלוש שכר שהופק על ידי הנתבעת 1 (להלן- החברה) וחלק אחר ב"שחור" מבלי שהדבר דווח בתלושי השכר או בספרי החברה (ראה: דברי ב"כ הנתבעים בעמ' 1 לפרוטוקול הדיון מיום 30/3/15, ש': 22).

גדר המחלוקת שבין הצדדים נסב על השאלה האם כטענת התובע, הוא קיבל מדי חודש בחודשו מאז תחילת עבודתו, סך של 2,000 ₪ בנוסף לשכרו הרגיל, ב"שחור", או שמא, כטענת הנתבעים, התובע היה מקבל מעת לעת בונוסים שנוספו לשכר, ואשר לא דווחו בתלוש השכר, אך מעולם לא קיבל תשלום קבוע, לא בסכום כנטען על ידו ולא מדי חודש.

כפעל יוצא ממחלוקת זו חלוקים הצדדים ביניהם בשאלה, האם התובע זכאי לסך של 22,000 ₪ נטו, בגין 11 חודשי עבודתו האחרונים, בהם אין חולק כי לא קיבל כל תמורה בנוסף לתמורה הנקובה בתלוש השכר, או שמא כטענת הנתבעים התובע לא קיבל כל תמורה נוספת בתקופה זו מן הטעם שלא התקיימו הנסיבות שמצדיקות תשלומי בונוס בתקופה זו.

זאת ועוד, כפועל יוצא מהמחלוקת כאמור לעיל, חלוקים הצדדים ביניהם בשאלה האם אותם סכומים שלית מאן דפליג כי התובע קיבל ב"שחור" מהווים חלק משכר עבודתו של התובע לעניין משכורתו הקובעת של התובע לצורך תשלום פיצויי פיטורים, או שמא, כטענת הנתבעים, הם מהווים בונוס שאינו נכלל בשכר הקובע לפיצויי פיטורים, ומכאן המחלוקת האם התובע זכאי להפרשי פיצויי פיטורים בסך של 19,400 ₪.

 

5.לאחר שעיינתי בנימוקי הבקשה והתגובה לה, החלטתי להענות לבקשה לתיקון כתב התביעה באופן חלקי, ואבאר טעמי להלן.

 

6.את נימוקיו לחיוב הנתבע 2 – בעל השליטה בחברה, ביחד ולחוד עם החברה, אגב הרמת מסך ההתאגדות של החברה, משתית התובע על שני אדנים: מחד – הודאת ב"כ הנתבעים כי החברה נקלעה לקשיים ופעילותה נמכרה (ראה: דברי ב"כ הנתבעים בעמ' 1 לפרוטוקול הדיון מיום 30/3/15, ש': 25-26), ומאידך - על כך שלטענת התובע, הנתבע כבעל השליטה בחברה נמנע מלדווח על מלוא שכרו כדין ובכך קיפח הן את זכאותו לשכר עבודה והן את זכאותו לפיצויי פיטורים על מלוא השכר שהשתכר בתקופת עבודתו בחברה.

לטענת התובע, בהתנהלות המיוחסת על ידו לנתבע 2, יש משום הפרת חובת הנאמנות המוגברת החלה עליו כבעל השליטה בחברה כלפי עובדו, ולנוכח העובדה שהחברה נקלעה לקשיים ונמכרה לאחרים, קיים חשש שההתובע לא יוכל להפרע את זכויותיו (לאחר שיוכיחן) מהחברה, ומכאן לטענתו, על פי הלכה הפסוקה, קמה לו עילה להרמת מסך ההתאגדות של החברה כלפי הנתבע 2.

בנוסף לאמור לעיל, עותר התובע לחיוב הנתבע 2 באופן אישי בסכומי התביעה, מכח הוראות הדין המקימות אחריות פלילית כלפי בעל השליטה בחברה, לעבירות בתחום משפט העבודה שביצעה החברה.

 

7.מנגד, לטענת הנתבעים התובע לא הראה ולו לכאורה כי קיימת לו כל עילה כלפי הנתבע 2 ולא הראה ולו לכאורה כי התקיימו תנאי סעיף 6 לפקודת החברות המצדיקות הרמת מסך ההתאגדות מעל החברה וייחוס חובותיה לבעל השליטה בה, ועל כן דין הבקשה ודין התביעה כנגד נתבע 2 להדחות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ