אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> צאיל נ' מים מים רימונים בע"מ

צאיל נ' מים מים רימונים בע"מ

תאריך פרסום : 22/05/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
7091-02-16
18/05/2017
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
נאפע צאיל
עו"ד מוחמד רשיד
הנתבעת:
מד מים רימונים בע"מ
עו"ד גדעון פודים
החלטה
 

1.לאחר עיון ברשימות שהגישו הצדדים ובכתבי הטענות נקבעת בזאת הרשימה כדלקמן:

מוסכמות:

א.התובע עבד בשירות הנתבעת מיום 18/11/09 ועד 10/12/15.

ב. התובע תושב שטחים. התובע קיבל תלושי שכר באמצעות שירות התעסוקה. ג.התובע קיבל את הסכומים הרשומים בתלושים כ"נטו לתשלום" פרט לחודש האחרון לגביו יש מחלוקת, (ומבלי שיש הסכמה בשאלה כמה הגיע לו).

 

פלוגתאות: א. מה היה היקף עבודתו של התובע בפועל ומה בסיס חישוב שכרו: האם נכונה טענת התובע כי עבד שעות רבות בהרבה ממה שדווח שלירות התעסוקה מהרשום וכי זכאי עקב כך להשלמת שכר עבודה לשכר מינימום, שעות נוספות ותגמול עבור עבודה בשבתות וחגים, או שנכונה טענת הנתבעת כי שילמה לו ע"פ מסגרת עבודה של עבודה בהיקף שעות מלא, אף שהתובע עבד בפועל פחות, ולפיכך קיבל שכר בייתר (ולא נותרה כל יתרה לא בעניין שכר המינימום, לא בעניין שעות נוספות ולא לעניין שבתות וחגים).

ב.בהתאם לשאלת נכונות התלושים – האם התובע קיבל את המגיע לו בגין החזר נסיעות וחופשה. כמו כן האם קיבל שכר בגין חודש העבודה האחרון. בנוסף האם נכונה טענת הנתבעת כי שילמה לתובע את המגיע לו כדמי הבראה וחגים. ככל שנותרה יתרה לתשום – באיזה סכום.

ג.האם חל על הצדדים ההסכם הקיבוצי בענף התעשייה (במסגרת התצהירים יתייחסו הצדדים לשאלת עיוסקו של התובע בנתבעת). בהתאם לכך זכאותו לדמי כלכלה ולכל זכות אחרת שנתבעה מכוח ההסכם הקיבוצי. לעניין דמי כלכלה , וככל שההסכם הקיבוצי חל, האם עומד בתנאי ההסכם הקיבוצי לעניין דמי כלכלה, וככל שמגיע לו דמי כלכלה – באיזה שיעור.

ד.נסיבות סיום העבודה של התובע ובהתאם לכך – זכאותו לפיצויי פיטורין ולדמי הודעה מוקדמת. ככל שכן – באיזה שיעור (ככל שהופרשו לתובע כספים בקופת פיצויים – ימליץ בית הדין לנתבעת לשחרר כספים אלו). ככל שייקבע שהתפטר – זכות הנתבעת לקיזוז דמי הודעה מוקדמת.

ה.האם נכונה טענת הנתבעת כי נתנה לתובע הלוואה בסך של 1,000 ₪ שטרם הוחזרה (לצורך קיזוז הסכום).

ו..האם התובע קיבל לידיו את התלושים מידי חודש? האם יהיה זכאי לפיצוי בגין הפרת חוק הגנת השכר (כנטען על ידי התובע), וככל שכן – באיזה שיעור.

ז. זכרות התובע לפיצויי הלנת שכר/הלנת פיצויי פיטרוין (במסגרת ההתיישנות), והאם יש לנתבעת טענות הגנה טובות כנגד פיצויי ההלנה.

 

2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

 

3.תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבע/ת/ים יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

4.הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

5.א.בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ