אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 7002-10-14 MOGOS KIFLAY נ' טוקו שף בע"מ ואח'

סע"ש 7002-10-14 MOGOS KIFLAY נ' טוקו שף בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 28/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
7002-10-14
19/09/2016
בפני סגן הנשיא:
שמואל טננבוים

- נגד -
תובע:
MOGOS KIFLAY
עו"ד אפרת מור מילמן
נתבעים:
1. טוקו שף בע"מ
2. אריה טאובנפלד
3. ניצן רז

עו"ד הלית שמחוני
פסק דין
 

זוהי תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת –פדיון חופשה, דמי הבראה , דמי חגים, הפרשות פנסיוניות, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, ופיצויים מכוח חוק הגנת השכר. כמו כן התבקש בית הדין להרים את מסך ההתאגדות מעל הנתבעת ולחייב את הנתבעים 2 ו- 3 באופן אישי בחובותיה. סכום התביעה 59,277 ₪.

 

רקע עובדתי

1.הנתבעת 1 מפעילה את מסעדת "טוקו TLV" אשר בעבר נקרא שמה "סושי סמבה" ושונה במהלך חודש פברואר 2014 (להלן – "המסעדה" או "הנתבעת").

 

2.הנתבעים 2-3 הינם שניים מתוך שבעת בעלי המניות במסעדה. הנתבע 3 הינו השף האחראי על תפריט המסעדה.

 

3.התובע, נתין זר, הועסק במסעדה כעובד מטבח עד לחודש אוגוסט 2014. מועד תחילת העסקתו במסעדה שנוי במחלוקת בין הצדדים.

 

 

טיעוני הצדדים

4.לטענת התובע הוא החל לעבוד במסעדה ביום 9.9.12 כאשר משך כחצי שנה לא הונפקו לו תלושי שכר ושכרו שולם במזומן או בהמחאה. כמו כן משך כל תקופת העסקתו לא שולמו לו לטענתו מלוא זכויותיו הסוציאליות לרבות דמי חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה והפרשות פנסיוניות.

 

5.התובע טוען כי בחודש 8/14 פוטר לאלתר עקב קיצוצים בכוח אדם, מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת וכשהנתבעת מסרבת לשלם לו פיצויי פיטורים.

 

6.התובע מבקש להרים את מסך ההתאגדות מעל הנתבעת 1 ולחייב את הנתבעים 2-3 בחובותיה שכן לטענתו נעשה שימוש באופן מקפח בתאגיד, לאור העובדה כי לא שולמו זכויותיו הסוציאליות והיחס אליו היה כאל "עובד שקוף".

 

7.הנתבעת טוענת מנגד כי התובע עבד במסעדה החל מיום 1.3.13 ועד לחודש אוגוסט 2014, עת התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת, לאחר שדרישתו להעלאת שכר, סורבה. לטענת הנתבעת התובע עבד במתכונת משתנה של משמרות, בהתאם לצרכי המערכת ובהתאם לשעות הפתיחה של המסעדה. משך כל תקופת עבודתו קיבל התובע תלושי שכר ואת שכרו וזכויותיו כדין.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ