אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 67670-10-13 וולפה נ' כלל חברה לביטוח בע"מ

סע"ש 67670-10-13 וולפה נ' כלל חברה לביטוח בע"מ

תאריך פרסום : 01/11/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
67670-10-13
27/10/2015
בפני השופטת:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
תובעת:
מרינה וולפה
עו"ד אלכסנדר ספינרד ואח'
נתבעת:
כלל חברה לביטוח בע"מ
עו"ד אפרת שבתאי
פסק - דין

 

1.לפנינו תביעתה של מרינה וולפה (להלן: "התובעת") לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשנ"ח-1988 (להלן: "חוק השוויון"), גמול שעות נוספות ופיצוי בגין לשון הרע.

 

2.אלה העובדות הרלבנטיות –

א.התובעת עבדה אצל הנתבעת בתפקיד מנתחת מערכות מידע SOX החל מיום 3.1.10 ועד 18.10.10, וזאת בהתאם להסכמי עבודה מיום 5.1.10 ולאחר מכן מיום 2.2.10.

ב.ביום 29.5.10 נפצעה התובעת ברגלה.

התובעת שהתה בחופשת מחלה מיום 30.5.10 ועד ליום 9.6.10 ולאחר מכן בחופשה ללא תשלום (לאור היעדר יתרות מחלה) מיום 10.6.10 ועד ליום 21.7.10.

ג.ביום 12.10.10 הוזמנה התובעת לשימוע לפני פיטורים ליום 14.10.10.

במכתב צויינו הגורמים שבגללם נשקלת הפסקת העסקה:

"חוסר שביעות רצון מכושר הביטוי שלך בכתב. הניסוחים שלך אינם שוטפים ויש בהם מעת לעת שגיאות כתיב.

חוסר שביעות רצון מכושר הביטוי בעל פה. הניסוחים שלך בעל פה במקרים רבים אינם ברורים ואינם מדויקים.  כושר ניסוח בכתב ובעל פה הינו חלק חשוב וחיוני בסוג העבודה שאנו מבצעים כיום ובעתיד.

חוסר הקפדה על ביצוע העבודה באופן מלא ומדויק והבאת תוצרים מוגמרים".

ד.ביום 14.10.10 נערכה ישיבת שימוע בה השתתפו גב' יעל רונן (להלן: "גב' רונן"), מי ששימשה בזמנו כמנהלת מחלקת SOX בנתבעת והתובעת.

הוגש תמליל הישיבה שנערך על ידי התובעת וסיכום הישיבה שנערך על ידי גב' רונן.

ה.ביום 17.10.10 הומצאה לתובעת הודעה על הפסקת עבודה ביום 18.10.10.

כן צוין כי ישולם לתובעת מענק ברוטו בגובה 16 ימי עבודה, תמורת הודעה מוקדמת.

 

3.טענות התובעת –

א.הסיבות שבעטיין הופסקה עבודתה של התובעת הינן כוזבות ושקריות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ