אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 65971-09-14

סע"ש 65971-09-14

תאריך פרסום : 29/11/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
65971-09-14
23/11/2017
בפני השופטת:
אירית הרמל

- נגד -
תובע:
עזרא יעקובי
נתבעת:
עמישי חברה לשיווק (1980) בע"מ
פסק דין

1.לבית הדין הוגשה תביעת מר עזרא יעקובי (להלן: "התובע") כנגד מעסיקתו עמישי חברה לשיווק 1984 בע"מ (להלן: "החברה" או "המעסיקה"). התביעה על סך 364,658.5 ₪ היא בגין עבודה בשעות נוספות, פיצויי בגין פיטורין שלא כדין, אי תקינות תלושי שכר, הלנת שכר והלנת פיצויי פיטורין, פדיון חופשה והפרש דמי הבראה.

2.עדים וראיות

התובע מסר תצהיר והעיד לתמיכה בתביעתו, מטעמו מסר תצהיר ונחקר בחקירה נגדית גם מר פנחס כהן שעבד כנהג חלוקה בנתבעת בשנים 2010-2009 חלק מן התקופה בה עבד התובע בחברה.

מטעם הנתבעת מסר תצהיר והעיד מר ליאור עמישי בעלים ומנהל הנתבעת (להלן: "מר עמישי").

הוגשו צילומי שלוש המחאות שנמסרו לתובע בחודש 08/2014.

כנספחים לכתבי הטענות הוגשו שלושה תלושי שכר לחודשים 12/2013, 02/2014 07/2014. תלושי שכר נוספים הוגשו כנספח ט לתצהיר התובע.

הוגשו דוחות איתורן לשלושת החודשים 11/2013, 12/2013 ו-01/2014, כנספחים לתצהיר הנתבעת.

בתום דיון ההוכחות הגיעו הצדדים להסכמה על פיה הנתבעת תגיש דוחות איתורן נוספים. (ע' 20 ש' 27-22). בעקבות הסכמה זו הגישה הנתבעת דוחות איתורן לשנים 2013-2012.

במהלך הדיון הוגשה חשבונית לקוח ועליה הערות בכתב יד נ/11, הנתבעת לא עתרה לכל סעד בגין חשבונית זו ולא התייחסה אליה בסיכומיה, וגם אנו לא נתייחס למוצג זה.

מסמכים נוספים הוגשו ואליהם נפנה לפי העניין ככל שעולה הצורך.

3.העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מן העדויות והראיות

א.התובע עבד בנתבעת החל ביום 01.12.07 ועד לפיטוריו ביום 28.02.14 - שש שנים ושלושה חודשים.

ב.התובע הועסק בתפקיד נהג חלוקה / סוכן, שכרו של התובע הועלה כשש פעמים במהלך תקופת העבודה (ע' 17 ש' 26-21). שכרו האחרון עמד על סך 11,952 ברוטו כפי שעולה מתלוש השכר לחודש 02/2014 שצורף כנספח לכתב התביעה ולכתב ההגנה המתוקן.

ג.התובע נהג על רכב בבעלות החברה, ברכב זה הגיע בבוקר אל העבודה ובו השתמש כדי לחזור לביתו.

ד.התובע עבד שישה ימים בשבוע. הנתבעת לא ניהלה יומן נוכחות ולא ציינה בתלושי השכר את מספר שעות העבודה החודשי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ