אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 65213-06-15

סע"ש 65213-06-15

תאריך פרסום : 06/04/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
65213-06-15
14/03/2016
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג

- נגד -
התובעת:

(המשיבה):
הדס פנטליס - הנתבעת
עו"ד אריק שלו
החלטה

1.הנתבעת הגישה ביום 13/3/16 בקשה להורות לתובעת להמציא תצהיר גילוי מסמכים, בהתאם להחלטה מיום 20/2/16. בבקשתה הוסיפה הנתבעת וביקשה לחייב את התובעת להמציא את כל תלושי השכר לתקופה שלאחר חודש 7/15, וזאת על מנת שניתן יהיה להתחקות אחר נתוני השתכרותה באופן מלא ומדויק.

2.התובעת הגישה תגובתה בו ביום, וטענה כי מילאה אחר החלטת בית הדין מיום 20/2/16, והמציאה לנתבעת את כל המסמכים עליהם הורה בית הדין.

לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה, ושקלתי את טענות הצדדים, אני קובעת כדלקמן:

3.על אף שצוין בתגובת התובעת שצורף לו תצהיר גילוי מסמכים משלים, לתגובה צורף מכתב גילוי. הלכה למעשה, טרם מילאה התובעת אחר החלטת בית הדין מיום 20/2/16, משלא הגישה תצהיר ערוך כדין.

4.עמד על כך בית המשפט העליון ברע"א 5853/14 הנסון (ישראל) בע"מ נ' אל סייד ספאלדין (פסק דין מיום 20/10/14). מטרתה של הדרישה להמציא תצהיר גילוי מסמכים ספציפי הינה לאפשר למתדיינים לקבל תצהיר – שדינו כדין עדות בבית משפט הכפופה לחובה לומר אמת ושהפרתה מגבשת עבירה פלילית – המתייחס הן למסמכים רלוונטיים שבידי הצד שכנגד הן למסמכים רלוונטיים שאינם בידיו. החובה להתייחס בתצהיר, באופן פרטני, למסמכים הספציפיים שגילויים מתבקש מאפשרת לבעלי הדין לוודא שלא יוסתרו מסמכים שלדעת מבקש הצו עשויים להיות רלוונטיים למחלוקת בשעה שהמצהיר סבור שהם אינם רלוונטיים.

5.לאור האמור, מתקבלת בקשת הנתבעת לחייב את התובעת להמציא לה תצהיר גילוי מסמכים ערוך כדין. תצהיר גילוי מטעם התובעת יומצא לנתבעת, באמצעות באת כוחה, בתוך 7 ימים מהיום.

6.אשר לבקשת הנתבעת לחייב את התובעת להמציא לה תלושי שכר לתקופה שלאחר חודש 7/15: עיון מדוקדק בהחלטת בית הדין מיום 20/2/16 מעלה, כי מלבד דו"ח המוסד לביטוח לאומי בדבר שמות מעסיקים ותקופות דיווח, הונחתה התובעת להמציא "תלוש שכר ראשון ממקום העבודה אליו התקבלה התובעת, ככל שהתקבלה, לאחר סיום עבודתה בנתבעת". מכאן שבצדק טענה התובעת שמילאה אחר החלטת בית הדין בכל הוגע למסמכים אותם נדרשה להמציא.

7.יחד עם זה, עיון באישור המוסד לביטוח לאומי בדבר תקופות עיסוק (נספח ג'2 לתגובת התובעת) מעלה שבחודש 10/15 התקבלה התובעת לעבודה במשרד החינוך והתרבות. בנוסף, המעסיק שפרטיו נקובים בתלוש השכר לחודש 7/15 (נספח ד' לתגובה), כלל אינו מופיע באישור המוסד לביטוח לאומי.

8.על יסוד האמור מצאתי להיעתר לבקשה בחלקה ולחייב את התובעת להמציא לנתבעת תלוש שכר נוסף – תלוש שכר לחודש 10/15 שהונפק על ידי משרד החינוך והתרבות. התלוש הרלוונטי יומצא לידי הנתבעת, בתוך 7 ימים מהיום.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ