אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 64597-01-15

סע"ש 64597-01-15

תאריך פרסום : 14/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
64597-01-15
03/08/2016
בפני השופט סגן נשיא:
שמואל טננבוים

- נגד -
תובע:
הלן עובדיה
עו"ד קרן שאול
נתבעים:
1. אוניברסיטת בר אילן
2. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
3. וועד עובדי אוניברסיטת בר אילן

עו"ד דרור פרנקל
החלטה

 

בפניי בקשת התובעת לגילוי ועיון במסמכים.

 

רקע

 

1.התובעת, מועסקת אצל האוניברסיטה החל משנת 1995. בשנת 2009 הוגשה נגד התובעת תלונה אשר בעקבותיה זומנה לדיון משמעתי. דיון זה הינו נשוא תביעתה, שכן לטענתה נפלו פגמים בניהולו, לאור סירובה של האוניברסיטה לאפשר לנציג ההסתדרות לשמש כנציג מטעמה של התובעת, עניין שהוביל לכך שהתובעת לא יוצגה בהליך. אם לא די בכך, בהליך נפלו פגמים נוספים לטענתה, לרבות קיום ישיבות בלא נוכחותה, מסירת פרוטוקול הישיבה באיחור ניכר ועוד. התובעת הועברה מעבודתה במחלקה לכלכלה על אף החלטת ועדת המשמעת לתת לה תקופת ניסיון נוספת וזאת מבלי שמוצתה תקופה זו לאור העובדה כי התובעת הייתה מעורבת בתאונת עבודה. עם שובה, העברתה מהמחלקה לכלכלה הייתה עובדה מוגמרת.

 

2.התובעת הגישה תביעה נגד האוניברסיטה ונגד ההסתדרות וועד העובדים. התובעת טוענת כי יוצגה באופן לא הולם על ידי ההסתדרות והוועד בהליכים המשמעתיים שננקטו נגדה על ידי האוניברסיטה. אי לכך, מבקשת התובעת כי בית הדין יפסוק את הסעדים הבאים:

א.השבת התובעת לתפקיד הקודם במחלקה לכלכלה בתנאים מתאימים.

ב.התאמת דרגתה ותנאיה של התובעת לרבות זכויות סוציאליות וותק שנקטעה התקדמותן החל מחודש אפריל 2009.

ג.הוצאת התלונה נשוא ההליך המשמעתי אשר ננקטה כלפי התובעת וכל מסמך הקשור בתלונה מתיקה האישי של התובעת.

ד.פיצוי בגין נזקים לא ממוניים, אשר ישולם הן על ידי האוניברסיטה והן על ידי ההסתדרות.

ה.השבת כלל התשלומים שהעבירה התובעת להסתדרות החל משכרה הראשון באוניברסיטה.

 

3.במסגרת הבקשה המונחת לפנינו מבקשת התובעת כי בית הדין יורה לנתבעת 1 (להלן: "האוניברסיטה") על גילויים של המסמכים הבאים ומתן זכות עיון בהם:

א.חוו"ד היועמ"ש מטעם האוניברסיטה המוזכרת בסעיף 56 ובנספח 28 לכתב ההגנה. לטענת התובעת חוות הדעת הנ"ל הונחה בפני מנכ"ל האוניברסיטה דאז מר גליק, אשר הסתמך עליה ועליה בלבד בהחלטתו בעניין בקשתה של התובעת בעניין ייצוגה ובעניין השאלה בפני מי ידון ערעורה באותה עת. בסופו של יום הוחלט כי מי שיידון בערעור הוא מנכ"ל האוניברסיטה , וזאת בניגוד לקבוע בתקנון ועדת המשמעת שם נקבע כי הערעור יידון בפני נשיא האוניברסיטה. משכך לחוות דעת זו משקל רב בעניינה של המבקשת.

ב.אישורי קידום עובדים מהמחלקה לכלכלה ומהמחלקה לניהול אצל האוניברסיטה מהדרג המנהלי (תוך השחרת שמות העובדים) בין השנים 2009-2016 (לרבות עובדים שכבר פרשו לגמלאות).

ג.אישורים בדבר תוספת של 20 שעות עבודה גלובליות לעובדים מהמחלקה לכלכלה ומהמחלקה לניהול באונ' מהדרג המנהלי (תוך השחרת שמות העובדים) בין השנים 2009-2016 (לרבות עובדים שכבר פרשו לגמלאות).

ד.אישורים בדבר אחזקת רכב עד 300 ק"מ באופן גלובלי לעובדים מהמחלקה לכלכלה ומהמחלקה לניהול באונ' מהדרג המנהלי (תוך השחרת שמות העובדים) בין השנים 2009-2016 (לרבות עובדים שכבר פרשו לגמלאות).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ