אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 6448-05-14 . לפני

סע"ש 6448-05-14 . לפני

תאריך פרסום : 06/05/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
6448-05-14
28/10/2014
בפני השופטת:
שרה מאירי

- נגד -
התובע:
בועז שטרית
הנתבעים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
החלטה

1. כללי

בפניי בקשה מטעם הנתבעים לסילוק התביעה על הסף כנגד הנתבע 2 ("בצלאל") (מיום 29/6/2014).

ביום 31/8/2014 הוגשה תגובת התובע לבקשה לסילוק על הסף ובמקביל הוגשה על ידו בקשה לתיקון כתב תביעה.

ביום 11/9/2014 הוגשה תגובת הנתבעים לבקשה לתיקון כתב התביעה.

למען פישוט ההליכים וקיצורם, נדון להלן בשתי הבקשות ובתגובות הצדדים – באחת.

2. הבקשה לסילוק על הסף

טענות הנתבעים- התביעה הוגשה בקשר לפיטורי התובע שנעשו על ידי הנתבעת 1 (ההסתדרות) ובמסגרתה עתר התובע לביטול פיטוריו; בנוסף- תבע את בצלאל המשמש כראש אגף המינהל בהסתדרות בטענה שהלה התנכל לו באמצעות הגשת תלונות לגורמים שונים בדבר תפקודו והתנהגותו ואחת התלונות פגעה בשמו הטוב ובגין זאת תובע מבצלאל פיצויים בסך 200,000 ₪; מבוקש לסלק את התביעה האישית על הסף מחמת היותה קנטרנית וטורדנית ומשכל מטרתה להלך אימים על בצלאל ובמסגרת מסע נקמה בו (זאת משמתקיימים הראציונאלים העומדים בבסיס מתן חסינות לעובדי ציבור בעת מילוי תפקידם, קיים אינטרס מהותי שעובד ימלא תפקידו נאמנה ללא מורא מחשיפה לתביעות מצד עובדים ובמיוחד כך כאשר ההסתדרות היא גוף דו מהותי); בגין העדר יריבות משכל הפעולות בוצעו על ידו כאורגן וכעובד הסתדרות; בהעדר סמכות עניינית לדון בטענת ההתנכלות (המבוססת על פקודת הנזיקין בין עובד כנגד מי שאינו מעסיקו); בגין העדר עילה לפי חוק איסור לשון הרע (ע"פ דין על התובע לכלול בתביעתו פירוט העובדות המקימות את עילת העוולה וכן את נסיבות פרסום האמירות, דבר שהתובע בענייננו לא עשה, טענתו כללית התמצתה בקשר לשימוש שעשה בתלושים משומשים בחדר האוכל; לחלופין- הגשת תלונות לגורמים המוסמכים אצל מעסיק אינה מהוה עילה לפי חוק לשון הרע ולפיכך אין בסיס לתביעה אישית).

טענות התובע- אין מקום לדחות התביעה כנגד בצלאל משביה"ד מוסמך באופן בלעדי לדון בתביעות של גרם הפרת חוזה ביחסי עבודה; כפי שפורט בכתב התביעה בצלאל ניצל את סמכותו לעשיית שימוש בשירותי התובע לצורך מאבקי שליטה אישיים שלו עם אחרים ומשהתובע סירב לכך בצלאל התנכל לו והביא לסיום עבודתו; כל זאת עשה בצלאל תוך חריגה מסמכות, מעשיו גרמו להסתדרות לפעול כפי שפעלה כנגד התובע ובכך מדובר בהפרה מובהקת של הסכם העבודה עימו והפרה של חובת הנאמנות ובגין אלה יש לחייב לא רק את ההסתדרות אלא גם את בצלאל; גם הבקשה הוגשה מכוח שליטתו של בצלאל במנגנון הנתבעת; למניעת ספקות החליט התובע להגיש כתב תביעה מתוקן כדי להבהיר את עילות התביעה ולהעמיד את המחלוקות האמיתיות שבין הצדדים להכרעת ביה"ד (הוגש עתה מחשש לגבי יכולותיו הכספיות של התובע); לאור כל זאת מבוקש לדחות הבקשה ולעדכן כתב התביעה החדש המתוקן; כן מבוקש שלא לחייב התובע בגין הוצאות בגין תיקון התביעה לאור העובדה שלא מדובר בתיקון ממשי אלא בהברה בלבד.

3. הבקשה לתיקון כתב תביעה

טענות התובע- במסגרת תביעתו עתר גם לסעד כספי בסך 200,000 ₪ כפיצוי על הפגיעה החמורה, עוגמת הנפש, ההתנכלויות והפגיעה בשמו הטוב (של התובע) עקב סירובו לבצע הוראות בלתי לגיטימיות ובלתי חוקיות שהתבקש לבצע על ידי בצלאל; התיקון המבוקש הוא חיוני לצורך הבהרה ופרישת הטענות המשפטיות בצורה מלאה כך שיעמדו בפני ביה"ד כל טענות הצדדים; התיקון המבוקש מצוי בפרק נפרד- פרק ג' לכתב התביעה המתוקן, ס' 37-48 ובפרק הסעדים בהתאמה; אין בקבלת הבקשה כדי לפגוע במשיבים לאור העובדה כי התיק מצוי בשלבים מקדמיים ביותר, לפני דיון מקדמי וטרם הגשת תצהירים; ביה"ד לעבודה נוהג ביד רחבה בכל הקשור לבקשת הצדדים לתקן כתבי טענותיהם; מנוסח כתב התביעה המתוקן עולה כי התיקונים מבוקשים על מנת להעמיד בפני ביה"ד את הפלוגתאות האמיתיות שבין הצדדים.

טענות הנתבעים- שאלת תיקון כתב התביעה כרוכה בהכרעה בבקשה לסילוק כתב התביעה כנגד בצלאל; ככל שהבקשה לסילוק התביעה כנגד בצלאל תתקבל הרי שדין הבקשה לתיקון כתב התביעה להדחות; ככל שהבקשה לסילוק כתב התביעה תדחה – אין המשיבים מתנגדים לתיקון בכפוף להגשת תצהיר כדין ולחיוב המבקש בתשלום הוצאות המשיבים שנגרמו וייגרמו בגין הגשת הבקשה לסילוק על הסף שנסמכה על כתב התביעה המקורי ובגין הצורך של הגשת כתב הגנה מתוקן; כתב התביעה המקורי לא כלל עילת תביעה המסורה לבית דין זה המבססת טענה אישית כנגד המשיב 2 ולא כלל טענה לגרם הפרת חוזה; בקשת התיקון ובה טענה של גרם הפרת חוזה, נעשתה כתגובה ישירה לבקשה לסילוק על הסף; לבקשה לא צורף תצהיר לתמיכה בעובדות אותן מבקש המבקש להוסיף (ס' 37-48 לכתב התביעה המתוקן); לא יהיה בתיקון כדי להעמיד לדיון את הפלוגתאות האמיתיות בין הצדדים (התיקון המבוקש עניינו בטענת המבקש כי קמה לו עילת תביעה אישית כנגד בצלאל באשר יש במעשיו ומעורבותו הפעילה בפיטוריו משום עוולת גרם הפרת חוזה; ע"פ דין, נושא משרה בחברה הגורם לחברה להפר חוזה, אינו חב בנזיקין כלפי הצד שעימו הופר ההסכם וכי תביעתו האפשרית היחידה של הנפגע היא נגד החברה בעילה של הפרת חוזה (הפניה לפס"ד רלוונטיים); ממילא אין ביכולתו של בצלאל או בסמכותו להביא לפיטורי התובע ולכן לא יכול היה לגרום להפרת חוזה; העיסוק באחריות בצלאל יהיה בו דווקא כדי להסיט את הדיון מהשאלות האמיתיות הטעונות הכרעה בתיק בכל הנוגע לפגיעה הנטענת בזכויותיו; כבר בדיון שהתקיים ב- 7/5/2014 טען ב"כ המשיבים כי בדעתו להגיש בקשה למחוק את בצלאל וכי כתב התביעה אינו כולל עילה בדבר הפרת חוזה ועל המבקש היה לבקש לתקן תביעתו באותה עת; מבוקש להשית על המבקש את הוצאות בקשה זו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ