אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 63711-12-14

סע"ש 63711-12-14

תאריך פרסום : 06/11/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
63711-12-14
02/11/2017
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובעת:
אתאר שואהנה
עו"ד שרון טייץ
נתבעת:
המועצה המקומית ג'לג'וליה
עו"ד ואיל ראבי
פסק דין

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כלבורנטית בבית ספר תיכון, תקופה שנויה במחלוקת שתחילתה בינואר 2012 וסיומה בשלהי שנת 2013, כאשר אין חולק שהתובעת עבדה וקיבלה שכר בגין החודשים ינואר עד יוני 2012, אפריל ומאי 2013 וספטמבר 2013.

המחלוקת המרכזית בהליך זה היא מהם החודשים בהם התובעת עבדה ואם היא זכאית לשכר ולנלווים בגין חדשים אלה.

מחלוקת נוספת נוגעת לנסיבות סיום עבודתה של התובעת ובכלל זה השאלה אם התובעת פוטרה, ואם כן – האם פוטרה בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, תשי"ד -1954 (להלן - חוק עבודת נשים) וחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח - 1988 (להלן - חוק שוויון ההזדמנויות).

2.רקע עובדתי

א.התובעת עבדה כלבורנטית בבית ספר בית חינוך למדעים בג'לג'וליה (להלן - בית הספר) והועסקה על ידי הנתבעת (להלן גם - המועצה) מיום 17.1.12.

ב. התובעת הועסקה במינוי זמני מיום 17.1.12 ועד ליום 30.6.12 (נספח 2 לתצהיר התובעת). מינויה כעובדת זמנית התקבל בהתאם לחוות דעת משפטית מיום 11.1.12, לפיה התובעת לא עברה הכשרה מתאימה הנדרשת מלבורנטית. עם זאת, בשים לב לנחיצות בהעסקת לבורנטית ובשים לב לפגיעה בתלמידים ובהכנתם לבחינת הבגרות, הוחלט שהתובעת תקלט באופן זמני, בהתאם לחוזה מיוחד, ועניינה יובא בפני ועדת הבחינה תוך 6 חודשים ממועד קליטתה לעבודה, בהתאם להוראות סעיף 82 לצו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים), תשל"ז- 1977 (חוות דעת עו"ד ראבי - נספח 2 לתצהיר יוסף ערבאס, גזבר ומזכיר המועצה – המצהיר מטעם הנתבעת (להלן - ערבאס)).

ג.ביום 25.6.12 התכנסה ועדת הבחינה שנית ובחנה אם התובעת השלימה את ההכשרה הנדרשת לצורך עבודתה כלבורנטית (פרוטוקול ועדת הבחינה מיום 25.6.12 - נספח 3 לתצהיר ערבאס).

במסגרת הדיון שקיימה הוועדה, ציין הגזבר ש"יש בעיה שהמועמדת אין לה תואר אקדמאי ולכן צריך חוות דעת יועץ משפטי". מנהל בית הספר ציין כי הוא מרוצה מתפקודה והתובעת מסרה שתסיים את חובותיה האקדמיות עד לחודש מרץ 2013. החלטת הוועדה היתה "לקבל חוות דעת היועץ המשפטי להארכת תקופת העסקתה בחוזה מיוחד בעוד שישה חודשים".

ד.ביום 26.6.12 פנה גזבר המועצה ליועץ המשפטי של המועצה, עו"ד ראבי (ב"כ בהליך שלפנינו), וביקש כי יחווה את דעתו בעניין המשך העסקתה של התובעת (נספח 4 לתצהיר ערבאס).

ביום 7.7.12 נתן עו"ד ראבי חוות דעת לפיה יש להפסיק את ההתקשרות עם התובעת מאחר שהיא אינה עומדת בדרישות התפקיד (נספח 5 לתצהיר ערבאס).

ה.ביום 18.11.13 פנתה התובעת במכתב לראש המועצה הנכנס, מר פאיק עודה כדלקמן (נספח 6 לתצהיר ערבאס):

"אני שואהנה אתאר עובדת כלבורנטית בבית חינוך ומדעים – תיכון ג'לג'וליה מחודש ינואר- 2012 ועד היום.

עם כניסתך לתפקיד אני רוצה להגיד שלא קבלתי שכר על 11 חודשי עבודה.

אני בהריון מתקדם לקראת לידה ועל מנת לקבל את חופשת הלידה בשכר, המוסד לביטוח לאומי בקש רצף של עשרה תלושי משכורות שחסרים לי."

ו.לטענת התובעת, ארבעה ימים לאחר המכתב המוזכר לעיל, היא ילדה ביום 22.11.13 (לא הוצג אישור לידה או כל מסמך אחר המעיד על מצבה האישי של התובעת או מועד הלידה הנטענת).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ