אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 63022-03-15

סע"ש 63022-03-15

תאריך פרסום : 28/11/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
63022-03-15
24/11/2016
בפני השופט:
ד"ר טל גולן – אב"ד

- נגד -
התובע:
אהרון מיכאל
עו"ד הילה הוכפלד
הנתבעת:
ז.ר. תעשיות מתכת בע"מ
עו"ד שאדי ג'בארין
פסקדין

 

1.במסגרת הדיון שהתקיים בפנינו ביום 6.11.2016, הגיעו הצדדים להסכמה כדלקמן: "אנחנו מסכימים שיינתן בתיק זה פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, ללא נימוקים, ובין רצפה של 0 ₪ לתקרה של 50,000 ₪. מהסכום שבנדון ישקול בית הדין האם להפחית בגין היתרה הקיימת נכון להיום בקרן הפנסיה/חברת הביטוח שעל שמו של התובע, ואשר הופרשה על ידי הנתבעת בתקופת עבודתו של התובע, על חשבון פיצויי פיטורים ו/או תגמולים (לגבי שתי תקופות העבודה). יובהר כי בית הדין יוכל להגיע עד לתקרה המקסימלית הקבועה דלעיל, בתוספת הקרנות, וכן מנגד יכול לדחות את התביעה בכללותה, וכן להורות על אי-שחרור הכספים דלעיל. כמו כן, בית הדין יחליט לגבי נושא ההוצאות בהתאם לשיקול דעתו".

 

2.לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי נפסוק לפשרה, ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק – ובכלל זה סיכומי התובע וכפי שהוגשו ביום 13.11.2016 ואילו סיכומי הנתבעת וכפי שהוגשו ביום 20.11.2016 (וכן השלמת חומר ביום 22.11.2016), ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה, הננו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים, כדלקמן:

א.סך כולל של 30,600 ₪, כאשר 11,000 ₪ מתוך סכום זה יוגדרו כפיצויי פיטורים;

 

ב.כמו כן, הנתבעת לא תפחית מהסכום הנקוב דלעיל, הקבוע בסעיף א', בגין היתרה הקיימת נכון להיום בפוליסת הביטוח הקיימת במגדל חברה לביטוח בע"מ, שעל שמו של התובע, ואשר הופרשה על ידי הנתבעת בגין תקופת עבודתו של התובע, על חשבון פיצויי פיטורים ו/או תגמולים (לגבי שתי תקופות העבודה של התובע בנתבעת). זאת ועוד, ככל שהנתבעת טרם העבירה לידי התובע מכתב שחרור באשר לכספים אלו, עליה לעשות כן בתוך 7 ימים מיום מתן פסק הדין.

 

ג.סך של 3,000 ₪ בגין הוצאות משפט ושכר טרחתה של באת-כוח התובע;

 

3.הסכומים הנקובים בסעיף 2 דלעיל ישולמו לתובע בתוך 30 ימים מיום קבלת פסק הדין.

 

4.         במידה ומי מהצדדים יבקש לערער על פסק דין זה, עליו להגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה, וזאת בתוך 30 ימים מיום קבלת פסק הדין.

 

ניתן היום, כ"ג חשוון תשע"ז (24 נובמבר 2016), בהיעדר הצדדים ויישלח אליהם.

Picture 1

 

תמונה 4

 

תמונה 3

נציג ציבור

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ