אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 62080-12-14, 55582-12-14, 59190-12-14, 62016-12-14 WOLDEABEZGI ואח' נ' סופר שרות אחזקה ונקיון בע"מ ואח'

סע"ש 62080-12-14, 55582-12-14, 59190-12-14, 62016-12-14 WOLDEABEZGI ואח' נ' סופר שרות אחזקה ונקיון בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 05/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
62080-12-14, 55582-12-14, 59190-12-14, 62016-12-14
19/02/2015
בפני השופטת:
דיתה פרוז'ינין – נשיאה

- נגד -
תובעים:
ZGAMEN WOLDEABEZGI ואח'
עו"ד דניאל ועקנין
נתבעים:
1. סופר שרות אחזקה ונקיון בע"מ
2. חנין בשארה
3. שפיר הנדסה אזרחית וימית בע"מ

עו"ד רשדי חאסקיה
החלטה

 

 

1.לפני בקשת הנתבעים להורות על איחוד התיקים שבכותרת. טוענים הנתבעים כי מדובר בארבעה עובדים שהועסקו על ידי הנתבעת, בכולם אותם באי כוח והתיקים עוסקים באותן עילות ובאותה מסכת עובדתית. משכך, איחוד הדיונים ייעל את ניהול ההליך, יחסוך מזמנו של בית הדין והצדדים וימנע החלטות סותרות.

התובעים הודיעו כי אינם מתנגדים לבקשה.

 

2.תקנה 120,לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, קובעת כי:

"עניינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שיקול דעתו, להורות על איחודם, בין על-פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזאת, ובתנאים שייראו לו".

 

 תקנה 120 נועדה ליעל את ההליך המשפטי, ולחסוך בזמנם ובהוצאותיהם של הצדדים ושל בית הדין. זאת, כאשר מדובר בתיקים שמתעוררות בהם שאלות דומות של משפט או של עובדה. ניתן ליישם את התקנה לא רק כאשר מדובר באותם צדדים, אלא אף בהליכים שבהם הצדדים שונים. עם זאת יש להביא בחשבון את המועד שבו הוגשה הבקשה לאיחוד תיקים, והשלב שבו נמצא ההליך בכל תיק שלגביו מתבקש האיחוד (דב"ע נז/3-191 תכנון המים לישראל בע"מ נ' אייזיק, ניתן ביום 26.05.07).

 

3.בכתבי התביעה נטען כי התובעים הם עובדים מאריתריאה השוהים בישראל במעמד של מבקשי מקלט. התובעים טוענים כי הועסקו על ידי הנתבעת 1 בחצרות הנתבעת 3 בלבד. לפיכך, טוענים התובעים מדובר במעסיקות במשותף. התובעים טוענים עוד כי באחד בימים בחודש יוני 2014 פוטרו לאלתר לאחר שהחוזה בין הנתבעת 1 לנתבעת 3 הסתיים. פיטוריהם נודעו להם לאחר שהמערכת הביומטרית לא זיהתה אותם בסיוף יום העבודה. או אז נודע להם על פיטוריהם.

אכן מדובר במסכת עובדתית זהה המעלה שאלה משפטית זהה בדבר זהות המעסיק. משכך, יאוחד הדיון בתיקים אלה, שכן בירור השאלה העיקרית השנויה במחלוקת בין הצדדים במשותף ייעל את דיון בתיקים וימנע החלטות סותרות של מותבים שונים.

 

על כן, דיון בתיקים יאוחד כמבוקש ויתנהל לפני כב' השופטת רחל בר"ג=הירשברג.

כתבי הגנה בתיקים המאוחדים יוגשו בתוך 30 יום.

אין צו להוצאות.

 

 

ניתנה היום, ל' שבט תשע"ה, 19 פברואר 2015, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ