אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 61199-06-16

סע"ש 61199-06-16

תאריך פרסום : 25/12/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
61199-06-16
19/12/2016
בפני השופט:
רועי קרת

- נגד -
התובע:
ד"ר האני אבו עיטה
הנתבעים:
1. מרכז בית אלמקדס (פנורמה) הרפואי בע"מ
2. חברת א.ע. מרכז אלקודס הרפואי בע"מ
3. ראג'ח אבו עסב

החלטה

1. בפני בית הדין בקשת הנתבעים 2-3 למחיקת התביעה כנגדם על הסף בהיעדר יריבות והיעדר עילת תביעה.

2.התובע הגיש תביעתו כנגד הנתבעים לתשלום זכויות שונות מכוח משפט הבעודה המגן בגין עבודתו אצל הנתבעים וסיומה.

3.בבקשה למחיקה על הסף טוענים הנתבעים 2-3 כי בינם ובין התובע לא התקיימו יחסי עובד ומעביד וכי בסך הכל שכרו הנתבעים 2-3 חדרים מאת הנתבעת 1 המפעילה מרכזים רפואיים במזרח ירושלים. עוד נטען כי הנתבע 3 הינו בעל המניות בנתבעת 2 ואין להטיל עליו כל חבות ו/או אחריות לחובותיה של הנתבעת 2.

4.בתגובתו טען התובע כי יש לראות את כל הנתבעים כמעסיקים במשותף וכי הנתבע 3 נתבע אף כבעל המניות ויש להטיל עליו חבות לזכויותיו של התובע, כאורגן בחברה וכמי ששולט בה בפועל. הוא האחראי לקיפוח זכויותיו של התובע בתקופת עבודתו אצל הנתבעים.

דיון והכרעה

5.הלכה היא כי הסעד של סילוק על הסף הוא סעד קיצוני אשר ניתן במשורה ובמקרים חריגים בלבד. ככלל מדיניות בתי הדין לעבודה היא בירור התובענה לגופה על פני סילוקה על הסף [בר"ע (ארצי) 59941-11-14 אטורה תעשיות בע"מ – יורם שטרית, ניתן ביום 19.10.2015 והאסמכתאות שם]. לצורך הכרעתו בבקשת מחיקה על הסף, יוצא בית הדין מן ההנחה לפיה התובע הוכיח את העובדות הכלולות בתביעתו, ועל בסיס זה יבחן אם על סמך אותן עובדות, יהא התובע זכאי לקבל את הסעד הנתבע על ידו. זאת ועוד, כאשר מדובר בדחיה או במחיקה של תביעה על הסף, אין בית-המשפט בוחן מה הם סיכויי התובע להצליח בתביעתו, ואפילו סיכויי התובע קלושים, לא יחסום בפניו בית-המשפט את הדרך לבירור תובענתו, אם קיים סיכוי כלשהו על-פי כתבי הטענות, שהתובע יצליח בתביעתו [ע"ע (ארצי) 408/07מדינת ישראל – משה כהן, ניתן ביום 13.8.2008 והאסמכתאות שם].

לא למותר לציין כי על פי הפסיקה, גם למזמין העבודה ו/או השירות אחריות כלפי עובדי ספק השירות באשר לזכויותיהם הנובעות מכוח משפט העבודה המגן.

6.לאחר ששקלתי את טענות הצדדים מצאתי כי דין הבקשה להידחות.

עיון בכתבי הטענות מלמד כי המחלוקות העיקריות בין התובע לנתבעים 2-3 הינן זהות המעסיק, קיומם של יחסי עובד ומעביד ואחריותם של הנתבעים 2-3 לזכויותיו של התובע מכוח משפט העבודה המגן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ