אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 59500-03-14

סע"ש 59500-03-14

תאריך פרסום : 15/03/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
59500-03-14
10/03/2016
בפני השופטת:
חופית גרשון-יזרעאלי

- נגד -
התובע:
TESFAI HAGOS
עו"ד אפרת מור מילמן
הנתבעות:
1. זרוע הזהב כח אדם בע"מ
2. ל.ש אחזקה נקיון וניהול בע"מ – ניתן פס"ד
3. חברת ניהול קניון קרית אונו בע"מ חיות גרינברג

עו"ד תומר חיל
עו"ד חיות גרינברג
פסק דין
 

 

לפני תביעה לתשלום זכויותיו הנטענות של התובע, נתין זר מאריתריאה שהועסק בקניון קריית אונו, בגין תקופת עבודתו וסיומה.

שתיים הן המחלוקות העיקריות שבין הצדדים, בבסיס התביעה. האחת, מי העסיק את התובע, ובאילו תקופות; השנייה, האם יש מקום לחייב את הנתבעת 3 בזכויות התובע, כ"מעסיקה במשותף" ובשל היעדר פיקוח מספיק על תשלום זכויותיו של התובע כדין.

רקע עובדתי

  1. התובע הוא נתין זר מאריתריאה, אשר הועסק על ידי הנתבעות 1 ו- 2 בקניון קריית אונו (להלן גם: "הקניון") כעובד כללי, בעבודות ניקיון. הנתבעת 3 הינה חברת הניהול של הקניון.

     

  2. הנתבעת 1 היא חברה המספקת עובדים לגופים ולאתרים שונים.

     

  3. לטענת התובע, הועסק ברציפות בקניון מחודש ינואר 2011 ועד לסוף חודש ינואר 2014, משך שלוש שנים וחודש. במהלך תקופה זו התחלפו החברות ששילמו לתובע שכר, אף שלטענתו לא חל כל שינוי בעבודתו בפועל.

     

  4. תחילה הועסק התובע בנתבעת 1, בתקופה השנויה במחלוקת בין הצדדים. לגרסת התובע בתצהירו (סעיף 3) עבד אצל הנתבעת 1 מיום 2.1.11 ועד ליום 28.2.13, כאשר בחודשים פברואר 2012 עד פברואר 2013 הועסק ללא תלושי שכר.

     

  5. לגרסת הנתבעת 1 הועסק התובע בשורותיה מיום 1.2.11 ועד ליום 12.1.12, מועד בו התפטר מן העבודה לאחר שחתם על מכתב התפטרות וכתב ויתור (נספחים 2 – 3 לתצהיר גב' לפז רוסו מטעם הנתבעת 1). התובע מכחיש כי חתם על המסמכים הנטענים במועד סיום עבודתו.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ