אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 59281-01-14

סע"ש 59281-01-14

תאריך פרסום : 04/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
59281-01-14
28/08/2016
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
תובעים:
SAMEAL TESFMIKHAEL
עו"ד יובל אלון
נתבעים:
ל. סיטי בע"מ ח.פ 514355015
עו"ד ליאב עמר
פסק דין

 

לפניי תביעתו של התובע לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו ומסיומה.

 

רקע עובדתי וטענות הצדדים

  1. התובע, אזרח אריתריאה, הועסק על ידי הנתבעת בבית הקפה "לנדוור" (להלן – בית הקפה), במתחם הסינמה סיטי, החל מיום 1.11.10 ועד לתחילת חודש ינואר 2014, תחילה כשוטף כלים ובהמשך כעובד מטבח.

  2. בין הצדדים נטושה מחלוקת אשר לנסיבות סיום יחסי העבודה ביניהם. אין חולק כי ביום 3.1.14 הודיע התובע למנהל בית הקפה כי הוא יעדר מעבודתו ביום 5.1.14, בשל הפגנה מתוכננת בעניין זכויות העובדים הזרים.

  3. לגרסת התובע, הוא הודיע לנתבעת ביום הרביעי להפגנה, כי בכוונתו לשוב לעבודה ביום שישי. אלא שבמועד זה, כאשר שב לעבודתו, הודיע לו אחד ממנהלי הנתבעת, מר רועי אדניה (להלן – מר אדניה), שלא להתחיל את המשמרת ולשוב ביום ראשון, אז פוטר. התובע הוסיף, כי נאמר לו כי על מנת לקבל שכר עבודה בגין חודש דצמבר וינואר, עליו לחתום על כתב ויתור לפיו הוא התפטר מעבודתו, אך התובע סירב להצעה זו.

  4. לטענת הנתבעת, אושר לתובע לצאת ל-3 ימי חופשה כאשר הובהר לו כי לא יינתנו ימי חופשה נוספים. חרף האמור, ועל אף ששובץ במשמרת ביום רביעי באותו השבוע, הוא נעדר מעבודתו וכל הניסיונות להשיגו ביום זה וביום שלמחרת עלו בתוהו. לאחר מאמצים רבים, כאשר מר אדניה הצליח להשיגו טלפונית, הבהיר לו האחרון כי הוא אינו מתכוון לשוב לעבודה.

  5. התובע עתר לתשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, הפרשי שכר לחודשים דצמבר- ינואר, הפרשות לביטוח פנסיוני, דמי חגים, הבראה, פדיון חופשה והוצאות נסיעה. עוד עתר לפיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד ופיצוי לא ממוני בגין פיטורים שלא כדין.

  6. בהתאם להחלטה מיום 31.3.15, תיקן התובע את תביעתו והוסיף רכיב של גמול שעות נוספות, באשר לטענתו הוא הועסק שעות נוספות רבות בגינן לא קיבל גמול בהתאם לדין.

  7. הנתבעת טענה, כי התובע התפטר מעבודתו ולפיכך אין הוא זכאי לפיצויי פיטורים. עוד טענה כי נגרמו לה נזקים כבדים כתוצאה מהשבתת פעילות המסעדה עקב התנהלות התובע ועתרה לקיזוז סך 50,000 ₪ מכל סכום שיפסק לזכותו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ