אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 5704-04-15 מועאד שיך זייד נ' בן שימול שלום

סע"ש 5704-04-15 מועאד שיך זייד נ' בן שימול שלום

תאריך פרסום : 11/05/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
5704-04-15
04/05/2016
בפני השופטת:
מיכל נעים דיבנר

- נגד -
התובע:
מועאד שיך זייד
עו"ד ח'אלד מסארווה
הנתבע:
בן שימול שלום
פסק דין
 

1.בדיון מוקדם שהתקיים ביו 7.2.16 הוחלט כי על הנתבע להמציא לתובע את תלושי השכר שלו מתקופת עבודתו של התובע אצל הנתבע וכי לאחר מכן יינתנו הוראות נוספות.

2.ביום 21.2.16 משלא הוגש דבר, ניתנה התראה לפני מחיקת התביעה מחמת חוסר מעש.

3.ביום 13.3.16 הגיש התובע בקשה למתן פסק דין על יסוד התביעה וזאת בהעדר שיתוף פעולה מצד הנתבע ולאחר שהנתבע לא קיים את החלטת בית הדין. הבקשה הועבר לתגובת הנתבע, שהייתה אמורה להימסר לפי ההחלטה, בתוך 14 ימים.

4.ביום 4.4.16 לאחר שהנתבע לא פעל בהתאם להחלטה קודמת, ניתנה החלטה נוספת ולפיה ככל שהנתבע לא ימציא את תלושי השכר עד ליום 19.4.16 אורה על מחיקת כתב ההגנה וינתן פסק דין על יסוד כתב התביעה. אף מועד זה חלף זה מכבר, ללא כל תגובה מהנתבע.

5.לאור התנהלותו זו של הנתבע ואי קיום החלטות בית הדין מצידו, אני מורה בזאת על מחיקת כתב ההגנה. מחיקת כתב הגנה מהווה סעד קיצוני וחריג וככלל על בית הדין להימנע ממנה ולנקוט בה כצעד אחרון. יחד עם זאת, במקרה הנדון, כאשר הנתבע התייצב לדיון מוקדם ללא כל מסמכים הנוגעים לתקופת עבודתו של התובע (שלגבי עצם קיומה אין מחלוקת: עמ' 2, ש' 5, עמ' 3), כאשר הנתבע אישר בדיון שפרט לשכר עבודה לא שילם לתובע זכויות נלוות (עמ' 2, ש' 18, עמ' 3) ועוד אישר שאין ברשותו את יומני הנוכחות (עמ' 2, ש' 32), הרי שלמעשה מאליו מתבקש שלנתבע אין הגנה של ממש כנגד התביעה, שכן לא שילם את מרבית הזכויות הנתבעות; לא יוכל להרים את הנטל לגבי היקף העבודה (בהעדר רישומי נוכחות) ולמעשה העמיד את התובע בנסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך ולעבוד.

6.נוסף על כך, הנתבע ציין בפנינו את מצבו הכלכלי הקשה, דבר אשר ממילא יקשה על התובע לגבות את זכויותיו, וכל עיכוב נוסף בכך רק ירע את מצבו.

7.לבסוף, הנתבע אינו משתף פעולה ואינו מקיים את החלטות בית הדין, כך שממילא לא ניתן יהיה לדון בתיק לגופו כנרדש.

8לאור האמור לעיל, אני סבורה כי חרף היותו סעד קיצוני, הרי שמדובר בסעד הנכון בנסיבות העניין ועל כן מורה על מחיקת כתב ההגנה.

9.משכך ועל פי בקשת התובע, ניתן בזאת פסק דין בהעדר הגנה ולפיו על הנתבע לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א.פיצויי פיטורים בסך 35,292 ₪.

ב.פדיון חופשה שנתי בסך 14,300 ₪.

ג.דמי הבראה בסך 6,016 ₪.

ד.פיצוי חלף דמי גמולים לפנסיה בסך 25,410 ₪.

ה.תמריץ אי היעדרות בסך 4,494 ₪.

ו.פיצוי חלף הפרשות לקרן השתלמות בסך 10,588 ₪.

10.כל הסכומים האמורים לעיל ישולמו לתובע בתוך 30 כשהם נושאים הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.11.14 ועד למועד התשלום בפועל ובנוסף ישא הנתבע בהוצאות התובע בסך 500 ₪ ובשכ"ט עו"ד בסך 5,000 ₪, אשר ישולמו אף הם בתוך 30 ימים מהיום.

11.זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מהיום.

 

ניתן היום, כ"ו ניסן תשע"ו, 04 מאי 2016, בהעדר הצדדים וישלח אליהם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ