אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 5643-09-13גילה אלמוג נ' ד ש מ חברה לבניין ופיתוח בע"מ

סע"ש 5643-09-13גילה אלמוג נ' ד ש מ חברה לבניין ופיתוח בע"מ

תאריך פרסום : 07/09/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
5643-09-13
09/02/2015
בפני השופטת:
שרון אלקיים

- נגד -
תובעת:
גילה אלמוג
עו"ד קייזמן
נתבעת:
ד ש מ חברה לבניין ופיתוח בע"מ
עו"ד פורת
פסק דין
 

 

1.התובעת שהועסקה כמנהלת חשבונות אצל הנתבעת עותרת בתביעתה לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים. לטענת התובעת, השכר הקובע הרלוונטי לצורך חישוב פיצויי הפיטורים הוא השכר אותו השתכרה במועד סיום העסקתה. מנגד טוענת הנתבעת, כי שכרה ותנאי עבודתה של התובעת שונו באופן מהותי וזמני בתקופת עבודתה האחרונה ולפיכך יש לחשב את פיצויי הפיטורים לפי שתי תקופות.

בנוסף עותרת התובעת בתביעתה לתשלום הפרשות מעביד לקרן השתלמות החל ממועד תחילת העסקתה.

2.עדים:

א.מטעם התובעת העידה התובעת עצמה (להלן- התובעת או גילה).

ב.מטעם הנתבעת העידו הגב' דנה צור ציוני (להלן –דנה), גיא צור להלן- גיא), שולה צור (להלן- שולה), עדים אלה הם ילדיו ואשתו (בהתאמה) של מר שמשון צור ז"ל (להלן: המנוח). כן העיד רו"ח ענר שרעבי (להלן- ענר).

 

3.ואלה העובדות הרלוונטיות לענייננו כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:

א.הנתבעת, חברה העוסקת בתחום הבנייה והפיתוח.

ב.התובעת, ילידת 1949, הועסקה כמנהלת חשבונות ראשית החל מיום 27.1.93 ועד ליום 22.4.13, מועד בו פרשה לפנסיה.

ג.תנאי עבודתה ושכרה של התובעת הוסדרו בחוזה עבודה אישי מיום 10.2.93 (נספח א' לכתב התביעה).

ד.במשך כל תקופת עבודתה עבדה התובעת בכפיפות למנוח, אשר היה מנהל הנתבעת ומייסדה.

ה.שכרה של התובעת הועמד בחוזה העסקתה על סך 4,500 ₪ עבור היקף משרה מלאה. שכר זה הועלה באופן עקבי לאורך שנות העסקת התובעת.

ו.התובעת עתידה הייתה להגיע לגיל פרישה בשנת 2011, והודיעה על כך למנהלה כבר בשנת 2009. בסוף שנת 2010, מסרה התובעת תזכורת נוספת בנוגע להתקרבות מועד פרישתה הצפוי.

ז.בין לבין, במהלך חודש יולי 2009, הורה המנוח לחברת הביטוח לעדכן את שכרה הקובע לפנסיה של התובעת ל-12,000 ₪ למרות שהשתכרה בפועל באותו הזמן 8,000 ₪ בלבד וזאת על מנת להשלים את החוסרים שהיו באותה העת בכספי הפיצויים שהצטברו בפוליסת הביטוח (נספח ב' לכתב התביעה; ס' 16 לתצהיר התובעת).

ח.עם התקרב מועד הפרישה של התובעת, חשש המנוח, אשר התמודד באותה העת עם מחלה קשה, כי פרישת התובעת תזעזע את החברה וביקש מהתובעת להמשיך ולעבוד גם לאחר גיל הפרישה. הצדדים ניהלו משא ומתן וסוכם כי החל ממרץ 2011 יעלה שכרה של התובעת מסך של כ-8,349 ₪ ל- 15,000 ₪, והיקף ההעסקה יפחת ל-6 שעות ביום (75% משרה).

ט.ביום 30.6.11 הלך המנוח לעולמו ובפטירתו עבר הניהול לאשתו וילדיו.

י.החל מחודש יולי 2011, החלה הנתבעת להפריש עבור התובעת לקרן השתלמות. הצדדים חלוקים ביניהם בשאלה האם היה על הנתבעת להפריש עבור התובעת לקרן השתלמות מתחילת העסקת התובעת או ממועד הקודם למועד שבו החלה ההפרשה להתבצע בפועל.

יא.התובעת קיבלה ביום 20.7.11 הלוואה בסך 50,000  מהנתבעת, לצורך רכישת רכב. התובעת התחייבה להשיב את מלוא ההלוואה עד למועד סיום עבודתה בחברה. במועד סיום עבודתה נותרה התובעת חייבת לנתבעת סך של 23,550.6  בגין יתרת הלוואה שלא שולמה (נספח ד' לתצהיר התובעת).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ