אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 55848-09-14.לפני

סע"ש 55848-09-14.לפני

תאריך פרסום : 11/11/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
55848-09-14
20/10/2014
בפני השופטת:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
המבקשת:
טובה נדלר
עו"ד פריד
המשיב:
מרכז החינוך העצמאי
עו"ד שפיגל
עו"ד חרס
החלטה

 

המבקשת עותרת כי נורה למשיב לאלתר לשבצה לעבודה אצלו במשרת הוראה ולו בהיקף של 1/3 משרה.

בדיון לפנינו התברר לענין זה, כי המבוקש למעשה בעדיפות ראשונה כי השיבוץ יהא לשליש משרה שיבוצעו בשני ימי עבודה בשבוע, שהאחד מהם הוא יום שישי.

 

זהו הרקע הנדרש

1.המבקשת שימשה כמורה ברשת בתי הספר של המשיב במשך למעלה מ25 שנים וזאת עד לשנת הלימודים תשע"ג. במשך שנים רבות עד לשנה האמורה, עבדה כמורה בבית הספר של המשיב בשכונת הר נוף בירושלים.

2.אין חולק כי המבקשת אשת מקצוע טובה, וכפי שהודה מנהל המשיב, אף בעלת כישורי ניהול.

3. הרב אייכנשטיין יזם הקמת בית ספר חדש לאוכלוסיה חרדית, שאינו משתייך לרשת המשיב. כפי שעולה מטענות המבקשת המדובר בבית ספר בעל רוח חדשנית, אשר מהווה גורם מתחרה (בהיקפו המוגבל) לרשת של המשיב. בית הספר החל לפעול בשנה"ל תשע"ד. הקמת בית הספר החדש קיבלה תמיכתו ואישורו של הסמכות הרוחנית המקובלת הן על הרב אייכנשטיין הן על רשת המשיב, והן על המבקשת-הרב שטיינמן.

4.מקימי בית הספר החדש פנו למבקשת והציעו לה לנהל אותו, והיא נענתה להצעתם וזאת אך לאחר שקיבלה אישורו של הרב שטיינמן לעזוב את עבודתה אצל המשיב לחל"ת. לדבריה בעדותה , ניתן אישור הרב שטיינמן ליציאה לחל"ת לשנה אחת בלבד.

5.המבקשת פנתה במכתב מיום17.3.2013 (נספח 1 לתשובת המשיב) אל המשיב בבקשה לאישור החל"ת . במכתב מיום 1.7.2013 אושרה החל"ת למבקשת. (נספח ב' לבקשה( להלן: נספח ב).

האישור כולל הוראות בדבר הודעה שעל המבקשת להודיע למשיב בדבר רצונה להאריך או להפסיק את החל"ת (להלן: ההודעה). מפאת חשיבותם של הדברים למחלוקת שבין הצדדים נביא חלקים מנספח ב' כלשונם:

1.לבקשתך הננו מאשרים לך חופשה ללא תשלום , בשנת הלימוד תשע,ד החל מיום 1.9.2013 ועד ליום 31.8.2014.. אישור זה אינו מחייב את מרכז החינוך העצמאי להחזירך בתום החופשה, לביה"ס/לתפקיד/או למקום הישוב בו הועסקת לפני החופשה.

2.עליך להודיע למשרדנו עד ליום ל' באדר תשע"ד (2מרץ 2014) על רצונך לשוב לעבודה בתום החופשה. באם לא תתקבל במשרדנו הודעה על כך עד ליום א' בניסן תשע"ד (1 אפריל 2014) נראה אותך כמי שפרשה מן העבודה, ולא תהיינה לך שום זכויות של עובדת בחינוך העצמאי...

3. אם יהיה ברצונך להאריך את החופשה ,עליך להגיש לנו בקשה על כך לא יאוחר מהמועד הנקובלעיל בסעיף 2"

6.מסיבות שונות, לא נתאפשר המשך ההתקשרות שבין המבקשת לבין בית הספר החדש, ולפיכך לא ממשיכה המבקשת לנהל את בית הספר החדש בשנת הלימודים הנוכחית.

7.המבקשת ביקשה לחזור לעבודתה אצל המשיב, במועדים ובאופנים שהם מלב המחלוקות שבין הצדדים.

8.בסופו של דבר לא שובצה המבקשת לעבודה אצל המשיב בשנה"ל הנוכחית.

9.אליבא דמבקשת, הוצע לה על ידי משרד החינוך בסמוך לתחילת שנה"ל הנוכחית, תפקיד של מדריכה מחוזית, האחראית על פיתוח תכניות מיוחדות במסגרת פרוייקט "למידה משמעותית" ועוד. תנאי לקבלת משרה זו הוא עבודה בפועל במשרה חינוכית בבי"ס בעל "סמל מוסד" בהיקף של שליש משרה. המבקשת פנתה בראשית חודש ספטמבר אל המשיב על מנת שלכל הפחות ישבצה לעבודה בהיקף זה של משרה , ואולם בקשתה נדחתה.

10. בערב ראש השנה, ביום 23.9.14, הוגשה הבקשה דנן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ