אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> כהן נ' קופיטק-מיכון משרדי בע"מ

כהן נ' קופיטק-מיכון משרדי בע"מ

תאריך פרסום : 02/10/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
55637-07-14
25/09/2017
בפני השופטת:
מיכל פריימן

- נגד -
תובעת:
יעל כהן
עו"ד שי קרבצקי
נתבעת:
קופיטק - מיכון משרדי בע"מ ח.פ. 511379646
עו"ד גל עין-ים
פסק דין
 

 

כללי

 

1. הנתבעת, "קופיקט מיכון משרדי בע"מ" הינה חברה המספקת שירותי משרד. התובעת הועסקה במוקד שירות הלקוחות של הנתבעת מיום 5.03.12 ועד ליציאתה לחופשת לידה ביום 10.10.13.

 

2.ביום 2.2.14, שבה התובעת לעבודתה בנתבעת במחלקת שירות לקוחות. לאחר מכן, ובמהלך "התקופה המוגנת" של 60 יום מתום חופשת הלידה, הועברה התובעת לעבוד במחלקת המונים של הנתבעת.

 

3.בתאריך 22.04.14, בחלוף 12 ימים מתום התקופה המוגנת זומנה התובעת לשימוע אשר נקבע ליום שלמחרת.

במכתב צוין כי השימוע הוא לאור תפקודה של התובעת.

לבקשת התובעת נדחה מועד השימוע ליום ה- 28.4.14.

 

4.לאחר השימוע, ביום 29.04.14, נמסר לתובעת מכתב פיטורים בו צוין כי הפיטורים יכנסו לתוקף לאחר תקופת ההודעה המוקדמת ביום ה- 28.05.14.

5.בתביעתה שבפנינו תובעת התובעת פיצוי בסך 40,000 ₪ בגין הפרת חוק עבודת נשים, התשי"ד – 1954, פיצוי בסך 40,000 ₪ בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח – 1988 וכן תובעת היא פיצוי בסך 21,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין עקב פגמים שנפלו, לטענתה, בהליך השימוע.

 

עוד תובעת היא בתביעתה יתרת פדיון חופשה.

על אף שבישיבת הדיון המוקדם הצהיר ב"כ התובעת כי התביעה היא ל- 6.38 ימי חופשה לפי שווי יום 143.45 ₪ וסה"כ 915 ₪ , בתצהיר ובסיכומים חזרה התובעת על סכום התביעה המקורי ברכיב זה בסך 1273.48 ₪.

 

עיקר טענות התובעת

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ