אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 55091-07-14

סע"ש 55091-07-14

תאריך פרסום : 21/05/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
55091-07-14
10/05/2015
בפני הרשמת:
דניה דרורי

- נגד -
התובע:
ע. יוהנס עבודות מתכת בע"מ
עו"ד אריק שלו
הנתבעת:
עאיד והיב
עו"ד מג'די עבד
החלטה

1.הפלוגתאות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.         תקופת ההעסקה באותו מקום עבודה. האם כטענת התובע בתקופה 1/1996 – 17.2.14 (מתוכם בתקופה 1/96 – 21/01 תחת מנהל הנתבעת כעוסק מורשה), או האם כטענת הנתבעת יש נתק בין תקופות העבודה בחודש 1/01, ונתק נוסף בין החודשים 6-9/2005.

ב.         האם על יחסי הצדדים חלות הוראות צו ההרחבה בענף התעשיה, המתכת, החשמל והאלקטרוניקה. בהקשר זה, בין השאר: מה תחום עיסוקה של הנתבעת, כמה עובדים מעסיקה הנתבעת.

ג.          מתכונת העבודה: האם התובע מועסק במתכונת של 5 או 6 ימים בשבוע. האם התובע מועסק בשכר לפי שעה או במשכורת חודשית, ומהו שכרו המוסכם לחישוב הזכויות.

ד.זכאות התובע להפרשים בגין הפרשות המעסיק לקרן פנסיה. בהקשר זה: שיעור הפרשות המעסיק, האם כטענת הנתבעת חלק מהתביעה ברכיב זה התיישנה, האם התובע ויתר על זכאותו בהקשר זה עד לשנת 2004 כנגד תשלום בסך 22,891 מיום 18.3.05, האם כטענת הנתבעת העבירה לקופת הביטוח על חשבונה גם את חלקו של העובד, והאם הועברו תשלומים ביתר בגין רכיב זה כמפורט בהודעת הנתבעת מיום 10.5.15.

ה.זכאות התובע לדמי חג וסכום הזכאות. בהקשר זה, בין השאר: האם התובע מועסק במשכורת חודשית, האם התביעה או חלקה התיישנה.

ו.זכאות התובע להפרשים בגין פדיון חופשה שנתית. בהקשר זה, בין השאר: מתכונת העבודה, תקופת ההעסקה לצורך חישוב הותק וצבירת ימי החופשה, האם התביעה או חלקה התיישנה.

ז.זכאות התובע להפרשים בגין דמי הבראה. בקהשר זה, בין השאר: היקף המשרה, האם כטענת הנתבעת (בהתאם להודעתה מיום 10.5.15) זכאות התובע ברכיב זה נכללת בסכומי הפרשות המעסיק לקופת הביטוח ששולמו ביתר.

ח.זכאות התובע לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות וסכום הזכאות.

ט.זכאות התובע לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, על יסוד מכתב פיטורים מחודש 2/14. בהקשר זה: מה הסכומים שנצברו בקרן הפיצויים, האם המעסיקה שילמה לידי התובע את הסכומים שצוינו בטופס 161, והאם יש לראות בסכומים שצוינו בסעיף 3 להודעת הנתבעת מיום 10.5.15 כסכומים ששולמו על חשבון פיצויי פיטורים.

י.זכאות התובע לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין. בהקשר זה: נסיבות סיום העבודה.

יא.זכאות התובע לפיצוי בשל אי מסירת הודעה לעובד על תנאי עבודה, ומסירת תלושי שכר אשר לטענת העובד אינם משקפים נכונה את השכר ששולם בפועל, את שעות וימי העבודה, וכן את צבירת ימי החופשה והמחלה.

2.התובע יגיש תצהירי עדות ראשית מטעמו, לא יאוחר מיום 15.6.15 . לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתו. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובע.

3.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף על פי תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ